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教师成长共同体工作协议书6篇

篇1

甲方：学校

乙方：教师成长共同体成员

根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》，以及学校与教师成长共同体的合作需求，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同履行以下职责和权利：

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为年。协议期满前，经双方协商一致，可以续签本协议。

二、合作目标

1.甲方支持乙方作为教师成长共同体的成员，参与共同体的各项活动，促进教师专业成长。

2.乙方同意在协议期限内，为甲方的教育事业发展贡献力量，共同推进学校教育教学质量的提升。

三、职责与义务

1.甲方的职责与义务：

（1）为乙方提供必要的学习条件、实践机会和发展空间，促进教师专业成长。

（2）组织乙方参与共同体的各项活动，确保活动的顺利进行。

（3）对乙方的工作表现进行评价和激励，激发教师的工作热情和创造力。

2.乙方的职责与义务：

（1）珍惜学校提供的机遇，认真学习教育教学理论，不断提高教育教学水平。

（2）积极参与共同体的各项活动，为共同体的繁荣发展贡献力量。

（3）对甲方的工作提出建设性意见和建议，促进学校工作的改进和发展。

四、工作纪律

1.甲方应尊重乙方的劳动成果，不得随意干涉乙方的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，不得擅自离岗。

3.甲乙双方在合作过程中，应保守对方的商业机密和个人隐私，不得泄露相关信息。

五、考核与奖惩

1.甲方应定期对乙方的工作进行考核，了解乙方的工作表现和进步情况。

2.根据考核结果，甲方应给予乙方相应的奖励或惩罚。奖励包括精神奖励和物质奖励，惩罚包括批评教育、扣发工资等。具体奖惩措施由甲方根据实际情况制定。

3.乙方的工作表现将作为晋升、评奖的重要依据，鼓励乙方努力工作，争取更好的成绩。

六、协议解除与终止

1.甲乙双方在协议期内，不得随意解除协议。如因特殊情况需要解除协议时，应提前协商并书面通知对方。

2.协议解除后，甲乙双方应友好协商解决相关事宜，确保解除协议的过程顺利进行。

3.协议终止时，甲乙双方应履行好终止协议前的各项职责和义务，确保终止协议不会对双方造成不必要的损失和不良影响。

七、争议处理

1.甲乙双方在履行协议过程中发生争议时，应首先尝试通过友好协商解决争议。协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。如果争议无法通过协商或调解解决，任何一方均可向法院提起诉讼。在争议处理过程中，甲乙双方应遵守法律法规和公共道德准则，不得损害对方合法权益。同时，双方应积极配合有关部门的调查和处理工作，确保争议能够得到妥善解决。

篇2

甲方：XXX学校

乙方：XXX教师

根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

一、协议内容

1.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方能够全身心地投入到教育教学工作中。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或惩罚。

3.乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

4.乙方有权享受甲方提供的相应待遇和福利，并有权要求甲方为其提供良好的工作环境和发展空间。

5.甲乙双方都有权随时解除本协议，但应提前告知对方，并确保对方的权益不受损害。

二、具体条款

1.甲方应为乙方提供必要的教学设备、图书资料等教学资源，确保乙方能够顺利开展教育教学活动。

2.甲方应为乙方提供必要的生活保障，包括提供宿舍、餐厅等生活设施，确保乙方能够安心工作。

3.甲方应建立健全的教师成长机制，为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的专业成长。

4.甲方应根据乙方的工作表现和能力，给予相应的奖励或惩罚，激励乙方的工作积极性。

5.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，确保教育教学工作的顺利进行。

6.乙方应完成甲方分配的工作任务，确保教学质量和效果。

7.乙方有权享受甲方提供的相应待遇和福利，并应尊重甲方的声誉和形象，维护甲方的合法权益。

8.甲乙双方都应保守对方的商业秘密和个人隐私，确保双方的权益不受损害。

三、违约责任

1.如果甲方未能为乙方提供必要的工作条件和生活保障，或者未能根据乙方的工作表现和能力给予相应的奖励或惩罚，甲方应承担相应的违约责任。

2.如果乙方未能遵守甲方的规章制度，或