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养老院老人满意度调查制度
以下是一份养老院老人满意度调查制度:
《养老院老人满意度调查制度》
一、目的与需求
为了全面了解养老院服务质量和老人生活状况,及时发现服务中存在的问题,不断改进和优化服务,提高老人的生活质量和满意度,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于养老院全体员工以及入住养老院的所有老人。
三、相关法律法规、行业标准和内部资料依据
1.法律法规:《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规,确保调查过程和结果符合法律要求,保障老人的合法权益。
2.行业标准:参照养老服务行业的相关标准和规范,如服务质量评价标准、设施设备配备标准等,使调查内容和指标符合行业最佳实践。
3.内部资料:结合养老院的服务手册、工作流程、质量记录等内部资料,确保调查内容与养老院的实际服务情况紧密结合。
四、调查原则
1.客观性原则:调查过程和结果应客观、真实,不受主观因素干扰。
2.全面性原则:涵盖养老院服务的各个方面,包括生活照料、医疗保健、精神文化、设施设备等。
3.保密性原则:对老人的个人信息和调查反馈严格保密,不泄露给无关人员。
五、调查内容与指标
1.生活照料服务
饮食服务:饭菜质量、口味、种类、营养搭配、餐饮卫生等。
起居照料:房间清洁、衣物换洗、协助洗漱、如厕等日常照料服务的及时性和质量。
2.医疗保健服务
健康管理:定期体检、健康档案建立、疾病预防和护理等。
医疗服务:医务室设施设备配备、医护人员专业水平和服务态度、应急处理能力等。
3.精神文化服务
文化娱乐活动:活动内容、组织频率、参与度等。
心理关怀:工作人员与老人的沟通交流、对老人心理需求的关注和满足等。
4.设施设备情况
居住设施:房间设施配备、舒适度、安全性等。
公共设施:活动室、健身房、康复设施等公共设施的开放时间、维护状况等。
5.管理服务
人员管理:工作人员的服务态度、专业素养、工作效率等。
收费管理:收费项目、标准是否透明合理。
六、调查方式与频率
1.调查方式
问卷调查:设计详细的问卷,定期发放给老人填写。问卷内容应简洁明了,易于理解和回答。
面谈调查:选取部分老人进行面对面访谈,深入了解他们的需求和意见。
现场观察:观察老人在养老院的生活情况,了解服务实际执行情况。
2.调查频率
定期调查:每季度进行一次全面的问卷调查,每年进行一次综合满意度调查。
不定期调查:根据实际情况,如发生重大服务事件或老人投诉较多时,及时进行针对性调查。
七、调查组织与实施
1.成立调查小组
由养老院管理层、各部门负责人和部分员工代表组成调查小组,负责调查方案的制定、实施和结果分析。
2.调查准备
设计调查问卷和访谈提纲,明确调查内容和指标。
对调查人员进行培训,使其熟悉调查方法和流程,掌握沟通技巧。
准备调查所需的物资和设备,如问卷、笔、录音设备等。
3.调查实施
按照调查方案,通过问卷调查、面谈调查和现场观察等方式收集数据。
调查过程中,调查人员应保持礼貌、耐心,确保老人能够真实表达自己的意见和建议。
对调查数据进行及时整理和记录,确保数据的准确性和完整性。
八、结果分析与反馈
1.数据统计与分析
对收集到的调查数据进行统计分析,计算各项指标的满意度得分和总体满意度得分。
通过数据分析,找出存在的问题和不足之处,分析原因,提出改进建议。
2.结果反馈
将调查结果及时反馈给养老院管理层和各部门负责人,使其了解服务质量现状和存在的问题。
召开专题会议,对调查结果进行讨论和分析,制定具体的改进措施和责任分工。
向老人反馈调查结果和改进措施,让老人感受到养老院对他们意见的重视。
九、改进措施与跟踪
1.制定改进计划
根据调查结果,针对存在的问题制定详细的改进计划,明确改进目标、措施、责任人和时间节点。
2.实施改进措施
各部门按照改进计划,认真落实各项改进措施,加强服务管理,提高服务质量。
3.跟踪与评估
定期对改进措施的实施情况进行跟踪和检查,评估改进效果。
根据跟踪评估结果,及时调整和完善改进措施,确保服务质量持续改进。
十、内部评审、法律审核和部门反馈
1.内部评审
调查制度制定完成后,组织养老院内部相关人员进行评审,包括管理层、各部门负责人、员工代表等。评审人员应从制度的合理性、可行性、操作性等方面提出意见和建议。
根据评审意见,对制度进行修改和完善,确保制度符合养老院的实际情况和管理需求。
2.法律审核
将制度提交给法律顾问或法律专业人员进行审核,确保制度内容符合相关法律法规的要求,避免法律风险。
根据法律审核意见,对制度进行进一步修改和完善,确保制度的合法性和有效性。
3.部门反馈
将制度下发给各部门,征求各部门的意见和建议。各部门应结合本部门的工作实际,对制度的内容和执行情况提出具体的意见和建议。
根据各部门的反馈意见,对制度进行再次修改和完善,确保制度能够
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