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博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。——《礼记》
项目八现代企业文化管理
【项目目标】
知识目标
›理解企业文化内涵
了解企业文化的内容
了解企业文化建设的内容
了解企业文化创新具备的意识
能力目标
能够熟悉企业文化建设的步骤
能够辨别建设企业文化时的常见误区
能够理清企业文化创新的思路
重点:了解企业文化的内涵
难点:现代文化创新的思路
学习任务:
任务一了解现代企业文化
任务二企业文化建设
任务三现代企业文化创新
【讲授新课】
任务一了解现代企业文化
企业文化概述
(一)企业文化的内涵
企业文化由有狭义和广义之分。狭义的企业文化是指企业生产经营活动中形成的一种基
本精神,管理理论以及全体职工共同的价值观和行为准则,广义的企业文化是指企业在社会
实践中创造的物质财富和精神财富的总和。企业文化通常是从狭义的角度理解。
(二)企业文化的内容
企业文化的内容很丰富,主要包括以下几个方面。
1.企业价值
企业价值是员工对企业生存和发展的总的评价和根本看法,它是企业文化的核心。
2.企业制度
3.企业形象
博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。——《礼记》
它是社会对企业的产品、服务、经营作风、人员素质等的整体印象和评价,是企业文化
对外界公众的直接表现,反映社会对企业的认可程度,例如顺客对产品质量的认可。
4.企业环境
5.企业精神
8-1】下列属于企业文化内容的是()o
【情境辨析
A.企业价值B.企业制度C.企业形象D.企业经济效益
应选ABC。企业经济效益不属于企业文化内容。
【情境解析】
(三)企业文化的特征
1.民族性
企业文化作为一种亚文化,不可避免地受到民族文化的影响和制约。
2.人本性
企业是人的企业,企业文化是以人为本的文化,强调人的重要性。
3.独特性
企业的社会背景、所有制性质、生产方式、发展历史、行业性质、经营者和员工的性质
的不同都是造成企业文化独持性的原因。
4.综合性
企业文化包括企业的经营哲学、企业精神、价值观、职工交往准则等因素,体现了较强
的包容、交叉性、综合性。
(四)企业文化的功能
1.导向功能
企业文化反映广大员工的共同的价值观和利益追求,对每个员工都具有强大的感召力。
2.凝聚功能
3.激励功能
4.辐射功能
企业文化形成以后,特别是在其发展到较高水平后,不仅会对企业本身产生强烈的感染
力,还会传播、辐射到企业外部,对其他企业的企业文化产生重大影响。
【情境辨析8-2】培养职工与企业同甘共苦的精神,优秀的企业文化是一种粘合剂,具有极
强的凝聚力量,这一功能是指()。
A.激励功能B.辐射功能C.导向功能D.凝聚功能
应选D。企业文化的凝聚功能是指培养职工与企业同甘共苦的
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