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2024版二建聘用合同范文

甲方（聘用方）：_______

乙方（受聘方）：_______

签订日期：____年__月__日

鉴于甲方因业务发展需要，乙方具有相应的资质和能力，经双方协商一致，特订立本聘用合同，以资共同遵守。

第一条聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任_______岗位。

乙方的主要职责包括_______。

第二条聘用期限

本合同聘用期限为_______年/月，自_______年__月__日至_______年__月__日。

聘用期满，双方可协商续签。

第三条工作地点

乙方的工作地点为_______。

第四条薪酬及福利

乙方的月薪为人民币_______元（￥_______）。

甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方享有国家法定节假日及带薪年假等福利。

第五条工作时间和休假

乙方应遵守甲方的工作时间安排，正常工作时间为每周_______小时。

乙方享有国家规定的节假日和年假。

第六条保密义务

乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密责任。

保密期限为合同期内及合同终止后_______年。

第七条知识产权

乙方在聘用期间因工作产生的知识产权归甲方所有。

乙方应协助甲方完成知识产权的申请和登记。

第八条合同的变更和解除

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

合同的变更和解除应采用书面形式，并经双方签字盖章确认。

第九条违约责任

如甲方未按约定支付薪酬，应按未支付金额的_______%支付违约金。

如乙方违反保密义务或擅自解除合同，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十一条其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

双方对本合同内容的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。

甲方（签字）：_______乙方（签字）：_______

甲方盖章：_______乙方盖章：_______

身份证号码/营业执照号码：_______身份证号码/资质证书号码：_______

联系电话：_______联系电话：_______

地址：_______地址：_______

签订地点：_______签订时间：______年__月__日

[正文结束]

第十二条培训与发展

甲方应根据乙方岗位需求提供必要的培训机会。

乙方应积极参与培训，提升自身职业技能。

第十三条劳动保护和工作条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。

乙方有权拒绝执行违反安全规定的工作指令。

第十四条社会保险和福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

乙方享有法律规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险等。

第十五条绩效考核

甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核。

绩效考核结果将作为薪酬调整和职位晋升的依据。

第十六条合同续签

合同期满前_______个月，双方应就是否续签进行协商。

如双方同意续签，应重新签订聘用合同。

第十七条附件及补充说明

本合同附件包括但不限于乙方的资质证书、工作职责说明等。

附件与合同正文具有同等法律效力。

一、附件列表：

乙方的资质证书复印件

工作职责说明

甲方的营业执照复印件

社会保险缴纳证明

其他相关证明材料

二、违约行为及认定：

甲方未按时支付薪酬或未提供约定的工作条件，视为违约。

乙方未履行岗位职责或违反保密义务，视为违约。

违约行为的认定应以事实为依据，双方可协商解决或依法处理。

三、法律名词及解释：

聘用合同：指甲方因工作需要，与乙方达成的用工协议。

社会保险：指依法为员工缴纳的基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

绩效考核：指对员工工作表现进行评价的过程，通常与薪酬和晋升相关。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

如甲方未能提供约定的工作条件，乙方可要求改善或依法维权。

如乙方未能达到绩效标准，甲方应提供辅导或培训机会。

双方在合同执行过程中遇到争议，应首先通过协商解决，必要时可寻求法律途径。

五、所有应用场景：

本合同适用于建筑、工程、设计等技术岗位的聘用。

适用于企业、事业单位、社会团体等不同性质的用人单位。

适用于全职、兼职、项目合作等多种用工形式。

第十八条合同的最终解释权

本合同的最终解释权归甲方所有，但不得违反相关法律法规。

甲方（签字）：_______乙方（签字）：_______

甲方盖章：_______乙方盖章：_______

身份证号码/营业执照号码：_______身份证号码/资质证