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2024年度博士高校教职工岗位聘用合同规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.岗位聘用条件

2.1.岗位名称及类别

2.2.岗位职责

2.3.岗位任职资格

3.聘用期限

3.1.聘用起始日期

3.2.聘用终止日期

4.工作时间及休假

4.1.工作时间

4.2.休假制度

5.工资及福利待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及津贴

5.3.社会保险及住房公积金

5.4.其他福利待遇

6.绩效考核与晋升

6.1.绩效考核制度

6.2.晋升制度

7.教学科研及成果

7.1.教学科研任务

7.2.成果要求

8.教师培训与发展

8.1.培训计划

8.2.发展机会

9.违约责任及处理

9.1.违约情形

9.2.违约责任

9.3.违约处理

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决程序

11.合同的解除与终止

11.1.合同解除情形

11.2.合同终止情形

12.合同的变更与补充

12.1.合同变更程序

12.2.合同补充条款

13.合同的生效与解除

13.1.合同生效条件

13.2.合同解除条件

14.其他约定事项

14.1.保密条款

14.2.法律适用与管辖

14.3.合同份数与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.甲方名称：________

1.1.2.甲方地址：________

1.1.3.甲方法定代表人：________

1.1.4.甲方联系方式：________

1.2.乙方基本信息

1.2.1.乙方姓名：________

1.2.2.乙方性别：________

1.2.3.乙方出生日期：________

1.2.4.乙方身份证号码：________

1.2.5.乙方联系方式：________

2.岗位聘用条件

2.1.岗位名称及类别

2.1.1.岗位名称：________

2.1.2.岗位类别：________

2.2.岗位职责

2.2.1.从事_________学科的教学工作。

2.2.2.承担_________课程的教学任务。

2.2.3.参与科研项目的研究与开发。

2.3.岗位任职资格

2.3.1.具有博士学位。

2.3.2.具有相关学科的研究成果或教学经验。

2.3.3.通过学校组织的岗位考核。

3.聘用期限

3.1.聘用起始日期：____年____月____日

3.2.聘用终止日期：____年____月____日

4.工作时间及休假

4.1.工作时间

4.1.1.乙方应按照学校规定的工作时间安排工作。

4.1.2.乙方每周工作时间不超过40小时。

4.2.休假制度

4.2.1.乙方享有国家法定节假日及带薪年假。

4.2.2.乙方根据工作需要，可申请事假、病假等。

5.工资及福利待遇

5.1.基本工资

5.1.1.乙方的基本工资为________元/月。

5.2.奖金及津贴

5.2.1.乙方根据工作表现，可享受年终奖金。

5.2.2.乙方可享受岗位津贴、科研津贴等。

5.3.社会保险及住房公积金

5.3.1.乙方应依法参加社会保险。

5.3.2.乙方应依法缴纳住房公积金。

5.4.其他福利待遇

5.4.1.乙方享有学校提供的住宿、通勤等福利。

5.4.2.乙方享有学校组织的健康体检。

6.绩效考核与晋升

6.1.绩效考核制度

6.1.1.学校将建立绩效考核制度，对乙方进行年度考核。

6.1.2.绩效考核结果将作为晋升、调薪的依据。

6.2.晋升制度

6.2.1.乙方在任职期间，可根据个人表现和学校晋升制度申请晋升。

6.2.2.晋升程序将按照学校相关规定执行。

8.教学科研及成果

8.1.教学科研任务

8.1.1.乙方需在聘期内完成一定数量的教学任务，包括课堂教学、辅导、实验指导等。

8.1.2.乙方需参与至少一项科研项目，并按照项目要求完成相关研究工作。

8.1.3.乙方需在聘期内发表一定数量的学术论文，其中至少一篇为核心期刊或国际会议论文。

8.2.成果要求

8.2.1.教学成果：乙方需在聘期内获得教学成果奖，如优秀教学奖、优秀教案奖等。

8.2.2.研究成果：乙方需在聘期内取得一定数量的科研成果，包括专利、软件著作权等。

9.教师培训与发展

9.1.培训计划

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