招聘笔试题(某大型央企)2025年精练试题解析.docxVIP

2025年招聘笔试题(某大型央企)精练试题解析

一、单项选择题（共60题）

1、以下关于社会主义核心价值观的说法，正确的是：

A.是当代中国精神的集中体现，是当代中国发展进步的精神指引

B.是全体人民共同遵循的价值准则，是民族精神和时代精神的有机统一

C.是中国特色社会主义伟大事业的道德支撑，是全体公民的行为规范

D.以上都是

答案：D

解析：社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，是全体人民共同遵循的价值准则，是民族精神和时代精神的有机统一，同时也是中国特色社会主义伟大事业的道德支撑和全体公民的行为规范。因此，选项D“以上都是”是正确的。

2、关于企业内部控制，以下说法错误的是：

A.内部控制是企业为了实现经营目标而建立的一系列管理制度

B.内部控制旨在保证企业资产的安全完整

C.内部控制是企业管理的重要组成部分，对提高企业管理水平具有重要意义

D.内部控制仅涉及企业的财务管理和会计核算

答案：D

解析：内部控制是企业为了实现经营目标而建立的一系列管理制度，它旨在保证企业资产的安全完整，同时也是企业管理的重要组成部分，对提高企业管理水平具有重要意义。内部控制的范围远不止财务管理和会计核算，它涵盖了企业运营的各个方面。因此，选项D“内部控制仅涉及企业的财务管理和会计核算”是错误的。

3、某大型央企计划在未来五年内，投资100亿元用于研发新技术，预计年收益率为8%，不考虑复利计算，五年后预期收益是多少？

A.80亿元

B.90亿元

C.100亿元

D.108亿元

答案：D

解析：根据题意，这是一个简单的单利计算问题。单利计算公式为：收益=本金×利率×时间。将数据代入公式计算，得到收益=100亿元×8%×5年=40亿元。因此，五年后的预期收益为100亿元+40亿元=108亿元。

4、某央企计划招聘一批新员工，根据公司要求，新员工的年龄必须在22岁至35岁之间。如果公司要求新员工的年龄必须是偶数岁，那么符合条件的员工年龄范围是多少？

A.22岁至34岁

B.24岁至34岁

C.22岁至36岁

D.24岁至36岁

答案：B

解析：由于要求新员工的年龄必须是偶数岁，且在22岁至35岁之间，所以我们可以排除奇数岁。符合条件的偶数岁年龄范围是从24岁开始，到35岁结束。因此，正确答案是24岁至34岁。

5、某大型央企计划在一年内将员工培训时间增加10%，以下哪项措施最符合这一目标？

A.减少员工休息时间，每天增加1小时培训

B.员工自愿参与培训，不强制要求增加培训时间

C.利用周末和节假日组织集中培训，不影响工作日培训时间

D.减少员工培训内容，提高培训效率

答案：C

解析：选项C通过在周末和节假日组织集中培训，可以有效地在不影响工作日培训时间的前提下，增加员工的总培训时间。选项A虽然能增加培训时间，但减少员工休息时间可能影响员工的工作效率和健康。选项B不强制要求可能无法保证培训时间的增加。选项D减少培训内容虽然可能提高效率，但无法实现培训时间增加的目标。因此，选项C是最符合题目要求的措施。

6、关于企业内部控制，以下哪项说法是错误的？

A.内部控制有助于提高企业的运营效率

B.内部控制可以防止企业财务报告的虚假陈述

C.内部控制是企业管理的一种基本手段

D.内部控制的主要目标是确保企业财务报告的准确性

答案：D

解析：内部控制的主要目标是确保企业运营的效率和效果，以及财务报告的准确性和可靠性。选项A、B、C都正确地描述了内部控制的作用。然而，选项D中的“准确性”虽然也是内部控制的目标之一，但更准确的说法应该是“可靠性”，因为内部控制不仅要确保报告的准确性，还要确保报告的可信度。因此，选项D是错误的。

7、在项目管理中，以下哪个阶段是制定项目范围说明书的关键阶段？

A.规划阶段

B.启动阶段

C.执行阶段

D.监控和收尾阶段

答案：B

解析：启动阶段是项目管理中确定项目目标和范围的关键阶段，此时项目范围说明书会被制定出来，明确项目的边界和目标，确保项目团队对项目范围有共同的理解。规划阶段更多关注于制定详细的项目计划，执行阶段是实施计划，监控和收尾阶段是确保项目成功交付和总结经验。

8、关于企业内部控制，以下哪种说法是正确的？

A.内部控制是企业管理的一种手段，主要目的是为了降低风险

B.内部控制是企业对外的一种展示，目的是为了提高企业的知名度

C.内部控制是企业的社会责任，主要目的是为了满足法律法规的要求

D.内部控制与企业绩效无关，主要是为了防止内部人员舞弊

答案：A

解析：内部控制是企业管理的一种手段，旨在确保企业运营的效率和效果，通过制定和实施一系列政策和程序来降低风险，包括财务风险、操作风险和合规风险等。虽然内部控制也有助于提高知