芜湖卷烟厂关于党支部标准化规范化建设的总结.pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

芜湖卷烟厂关于党支部标准化规范化建

设的总结

摘要：《中国共产党支部工作条例（试行）》对基层党支部的标准化规范化

建设作出明确规定和详细指导，为提升基层党组织组织力、推动全面从严治党向

纵深发展提供制度依据。自2016年以来，芜湖卷烟厂党委在实践中积极探索，

通过前置性导向、过程中赋能、后置性考核三重保障机制相辅相成、动态协调，

共同促进基层党组织建设基础更加扎实、标准化规范化建设向前推进。a

关键词：党支部标准化；规范化建设

一、主要做法

（一）前置性导向

“凡事预则立，不废”。基层党支部标准化规范化建设首先是建章立制，

确保有章可循、有规可依，激发和引导支部在规范的前提下创造性开展工作。借

着安徽省推进基层党组织标准化建设和公司“领航”计划的东风，芜烟按照“一

年推广打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶”的总体要求，依据《中国共

产党支部工作条例（试行）》，对照支部履责情况、职能定位，制修定《芜湖卷

烟厂党支部工作运行管理办法》,坚持和深化党建带工建团建“三建”联动机制，

在组织架构和人员安排上，充分赋权赋能支部，每年制定支部工作考评清单,将

党工团等工作一体推进，形成工作合力。按照支部工作内容，先后三次修订《党

支部工作标准化规范化建设手册》，对基层组织换届选举、“三会一课”制度、

组织生活会、民主评议党员制度、党员发展、组织关系接转、党费收缴等9大项

支部基础工作建立标准流程，绘制工作流程图，明确党支部建设“施工图”，确

保支委们快速上手、落地见效。通过“三个本子”、“八个类别”对支部材料分

类归档，清单式建立工作目录，支部工作全程纪实，着力完善上下配套、前后衔

接、左右联动、系统集成的组织运行机制。

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

（二）过程中赋能

芜烟党委注重把组织生活制度落实贯穿于党的组织生活全过程，融入日常、

抓在经常、久久为功。结合厂领导分工，动态调整厂领导所联系的支部和班组，

注重对支部月度计划和小结的指导把关，突出双重组织生活的示范带动，强化对

所在支部中层干部的监督管理，统筹和支持支部过程工作。以支部换届选举为契

机，综合支部委员人选考量，实施党支部负责人、工会分会主席，团支部委员交

叉任职，推动部门负责人担任党务骨干，合理调配各类人财资源，深化党建和行

政融合，推动支部全面履职。开展形式多样的党务骨干专题培训，通过汇聚师资

“讲”、党章精品“送”、党课资源“比”、业务知识“测”，加强党支部班子

能力建设，着力提升芜烟党建工作质效。利用月度抽查支部、观摩支委会等工作

方式，重点关注党员领先行动推进情况，了解支部工作运行中存在的困难和不足、

“双融双显”落地创新的举措。发挥宣传主阵地作用，及时分享支部典型经验做

法，促进支部之间联学共建；注重过程管理，对支部阶段性专项工作跟进抽查，

做好问题反馈和改进，加强工作指导，不断固化规定动作，鼓励创造性措施，推

动各支部结合实际深化学习实践主题、创新管理方式、改进工作方法，提升支部

运行质效。

（三）后置性考核

芜烟坚持目标引领下的问题导向，按照“需要什么考什么，哪里短板考哪里”

的思路，每年制定党支部工作考评清单，按百分制赋值各项考核内容，适时调整

权重体现阶段性重点工作。近年来逐渐加大与发挥“两个作用”密切相关的“双

融双显”和党员领先工作的考核比重，体现出支部工作从夯基础到求实效高质量

发展的转变。芜烟坚持日常、过程、年度考核相结合，关注考核“后半篇”文章，

健全考核结果反馈