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浙江劳动合同范本3篇

订立劳动合同是实施劳动合同制度的第一道程序，因而也是劳动合同管理中首要的和关键的环节。那么签订劳动合同须要留意什么呢?以下是我整理的司机劳动合同书，欢送参考阅读。

浙江劳动合同范本1

甲方，负责人：经营地址：乙方：________________，性别：_________身份证号：________________________________________家庭住址：_______________________联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商相同签订本合同。

本合同于年__月__日起，至__月__日止。根本工资元/月，月结，管吃不管住，甲方不得无故克扣，拖欠乙方工资。

一、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，

1、紧要违反劳动纪律或甲方规章制度。

2、泄露甲方信息机密和技术机密，造成重大损失的。

3、患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。

4、甲方要解除乙方合同需提前一个月告知。

二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

浙江劳动合同范本2

甲方：地址：法定代表人(负责人)：

乙方：姓名，家庭地址，现通讯地址，身份证号码，文化程度，联系电话。

依据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，经双方协商相同，订立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同为■固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。□无固定期限劳动合同，从签订之日起至符合法定终止时间止(在□中打勾选择，下同)。其中前个月为试用期。

二、工作内容和工作地点

乙方在岗位(工种)工作，工作地点为。经双方协商相同，可以变更工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方依据国家有关规定及企业实际状况并与职工协商相同，规定工作时间和制定休息休假制度，实行

标准工时工作制□综合计算工时工作制□不定时工作制。

四、劳动酬报

试用期工资不低于甲方一样岗位最低档工资的百分之八十或者本合同约定工资的百分之八十，并不低于东莞市职工最低工资标准。试用期满后实行(填计时或计件或其它)工资，每月根本工资元，其余依据公司薪酬制度确定。当月工资在次月号前发放。

五、社会保险

甲方依法为乙方办理社会保险，乙方自负局部由甲方在乙方工资中代扣代缴。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必需严格遵守国家平安生产、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护相关规定，乙方还应严格遵守相关操作规程。

七、合同的变更、解除和终止

甲乙双方都应依法变更、解除和终止劳动合同。在解除终止劳动合同后，甲方应在15天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当刚好办结工作交接手续。

八、争议解决

履行合同发生争议，甲乙双方应当协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在镇(街道)劳动保障管理效劳所申请调解，也可干脆向市劳动争议调解仲裁部门申请调解仲裁。

九、其他事项

甲方依法制订的《员工手册》、规章制度，乙方应严格遵守。如遇乙方通讯地址变更，乙方应当天内以书面形式通知甲方。本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。

十、其他约定

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

浙江劳动合同范本3