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2024年最新单休制社区物业管理人员劳动合同范本（社区物业）

本合同目录一览

1.合同签订依据及法律依据

2.合同双方基本信息

3.劳动合同期限

4.工作内容和工作地点

5.工作时间和休息休假

6.劳动报酬

7.社会保险和福利待遇

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

9.劳动合同的变更、解除和终止

10.违约责任

11.争议解决

12.其他约定事项

13.合同生效

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及法律依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同签订遵循公平、自愿、诚实信用的原则。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位名称：____________________

2.2用人单位住所：____________________

2.3法定代表人（或负责人）：____________________

2.4乙方（劳动者）姓名：____________________

2.5乙方身份证号码：____________________

3.合同期限

3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

3.2本合同期限届满，如双方同意，可续签合同。

4.工作内容和工作地点

4.1乙方同意在甲方处担任社区物业管理人员职务。

4.2乙方工作地点为：____________________

4.3乙方工作内容主要包括：物业管理、社区服务、安全巡查等。

5.工作时间和休息休假

5.1乙方实行单休制，每周休息一日。

5.2乙方每日工作时间：____________________

5.3乙方每周工作时间为：____________________

5.4乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

6.劳动报酬

6.1乙方工资标准为：____________________

6.2乙方工资支付方式：____________________

6.3乙方工资支付日期：____________________

6.4甲方应按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方工资。

7.社会保险和福利待遇

7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.3甲方为乙方提供年度体检、节日慰问等福利待遇。

7.4乙方应依法享受社会保险和福利待遇，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

8.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和职业危害防护设施。

8.2甲方应对乙方进行必要的职业健康检查，确保乙方在安全健康的环境中工作。

8.3乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，防止事故发生。

9.劳动合同的变更、解除和终止

9.1合同期限届满前，经双方协商一致，可以变更合同内容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

9.2.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

9.2.2乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

9.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

9.2.4乙方被依法追究刑事责任的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

9.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

9.3.2甲方强迫劳动的；

9.3.3甲方违反劳动合同法规定解除劳动合同的。

9.4合同解除或终止前，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

10.违约责任

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2违约方应向守约方支付违约金，具体数额由双方协商确定。

11.争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

12.其他约定事项

12.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

12.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.合同生效

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.合同附件

14.1本合同附件包括但不限于：

14.1.1乙方入职登记表；

14.1.2乙方身份证复印件；

14.1.3乙方健康证明；

14.1.4甲方提供的其他相关证明文件。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念与定义

15.1本合同中所称的第三