劳动合同拟定6篇.docx

劳动合同拟定6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体排班方式详见排班表。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假，甲方可根据工作需要安排乙方的工作时间。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额详见工资条。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

3.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的表现和业绩调整工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例详见社保缴纳证明。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行，甲方可根据实际情况给予乙方一定的医疗期和病假待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行，甲方需为乙方申请工伤认定和评定伤残等级，并给予相应的工伤待遇。

4.甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识培训，并定期为乙方进行职业健康检查。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，对于可能产生的职业病危害，乙方应积极配合甲方做好职业病防护工作。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同的，双方应签订书面协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，甲方应出具解除劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。但甲方应提前告知工会或全体职工，并出具解除劳动合同证明。

4.乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作或无法胜任新工作的，甲方可以解除劳动合同。但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按乙方在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

5.甲方因生产经营发生严重困难或企业濒临破产进行法定整顿期间需要裁减人员的，可以解除劳动合同。但甲方应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并以书面形式通知乙方，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后实施。经济补偿金的支付按照前款规定执行。

6.乙方在合同期满后可以与甲方续签劳动合同或终止劳动合同。若双方未达成一致意见而终止劳动关系，甲方应按照规定向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付按照前款规定执行。

7.在本合同履行过程中如发生其他情形导致劳动合同解除或终止的按照相关法律法规执行双方的权利和义务另行协商确定。

八、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定如一方违约应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜双方可另行协商解决并签订补充协议作为本合同的组成部分具有同等法律效力。

3.本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双