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2024年度智慧安保系统运营劳务派遣合同样板

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2用工单位基本信息

第二条智慧安保系统概述

2.1系统功能

2.2系统技术参数

第三条派遣人员的基本要求

3.1人员数量

3.2人员素质要求

3.3人员培训

第四条派遣人员的派遣和接收

4.1派遣程序

4.2接收程序

第五条派遣人员的工资和福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

第六条派遣人员的劳动保护和管理

6.1劳动保护

6.2管理制度

第七条派遣人员的劳动合同

7.1劳动合同签订

7.2劳动合同变更

7.3劳动合同解除

第八条智慧安保系统的维护和升级

8.1维护服务

8.2升级服务

第九条违约责任

9.1派遣方违约责任

9.2用工单位违约责任

第十条合同的解除和终止

10.1解除条件

10.2终止条件

第十一条争议解决方式

11.1争议解决程序

11.2争议解决机构

第十二条合同的生效和变更

12.1生效条件

12.2变更程序

第十三条合同的附件和补充协议

13.1附件内容

13.2补充协议

第十四条合同的签署和备案

14.1签署程序

14.2备案要求

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1派遣方名称：X保安服务有限公司

1.1.2派遣方住所：省市区街道号

1.1.3派遣方法定代表人：

1.1.4派遣方联系电话：138

1.2用工单位基本信息

1.2.1用工单位名称：科技有限公司

1.2.2用工单位住所：省市区街道号

1.2.3用工单位法定代表人：

1.2.4用工单位联系电话：1395678

第二条智慧安保系统概述

2.1系统功能

2.1.1监控功能：实现对重要区域的实时监控，包括但不限于人脸识别、车辆识别等。

2.1.2报警功能：系统自动识别异常情况，如入侵、火灾等，并及时发出报警信号。

2.1.3通信功能：系统支持与内部通信系统对接，实现语音对讲、视频通话等功能。

2.2系统技术参数

2.2.1监控摄像头：高清网络摄像头，分辨率不低于1080P。

2.2.2视频存储：支持录像存储，容量不少于1TB。

2.2.3网络带宽：确保视频传输流畅，带宽不低于1Mbps。

第三条派遣人员的基本要求

3.1人员数量

3.1.1派遣方需派遣安保人员共10名，其中男性8名，女性2名。

3.2人员素质要求

3.2.2具备相应的安保技能，如应急处理、器械使用等。

3.2.3身体健康，无犯罪记录。

3.3人员培训

3.3.1派遣方将对安保人员进行岗前培训，培训内容包括公司规章制度、安保技能等。

第四条派遣人员的派遣和接收

4.1派遣程序

4.1.1派遣方根据用工单位需求，制定派遣计划，并将派遣人员名单及相关信息报送给用工单位。

4.1.2用工单位对派遣人员名单进行审核，确认无误后，接收派遣人员。

4.2接收程序

4.2.1用工单位在收到派遣人员名单后，应及时安排人员对接收派遣人员，并对其基本信息进行核实。

4.2.2用工单位应在接收派遣人员后的3个工作日内，将接收情况反馈给派遣方。

第五条派遣人员的工资和福利待遇

5.1工资标准

5.1.1派遣人员工资标准为每月人民币元。

5.2工资支付方式

5.2.1派遣方每月将工资支付给用工单位，用工单位再将工资发放给派遣人员。

5.3福利待遇

5.3.1派遣人员享有国家法定节假日、婚假、产假等福利待遇。

5.3.2派遣人员按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

第六条派遣人员的劳动保护和管理

6.1劳动保护

6.1.1用工单位应确保派遣人员在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。

6.1.2用工单位应按照国家规定，对派遣人员实行劳动保护制度。

6.2管理制度

6.2.1用工单位应对派遣人员进行日常管理，包括考勤、绩效考核等。

6.2.2派遣人员应遵守用工单位的各项规章制度，服从管理。

第八条智慧安保系统的维护和升级

8.1维护服务

8.1.1派遣方负责智慧安保系统的日常维护，确保系统正常运行。

8.1.2派遣方应在接到用工单位通知后的24小时内响应维护请求。

8.1.3派遣方应定期对系统进行检查，预防潜在故障。

8.2升级服务

8.2.1派遣方根据技术发展，对系统进行升级，以提升系统性能和安全性。

8.2.2升级服务需提前通知用工单位，并获得用工单位的同意。

8.2.3升级过程中，派遣方应确保系统连续性，不得影响用工单位的正常使用。

第九条违约责任

9.1派遣方违约责任

9.1.1派遣方未按约定时间派遣人员，每逾期一