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2024年儿童成长中心保育员聘用服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.合同期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用结束日期

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.工作时间及休息

4.1工作时间安排

4.2休息日及休假安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.培训与发展

7.1在职培训

7.2个人发展计划

8.保密协议

8.1保密内容

8.2违约责任

9.试用期

9.1试用期时长

9.2试用期考核

10.解除合同

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除补偿

11.违约责任

11.1聘用方违约责任

11.2被聘用方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同修改

14.合同生效及终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

名称：儿童成长中心

地址：[具体地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

1.2被聘用方基本信息

姓名：[被聘用方姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

2.合同期限

2.1聘用起始日期：[具体日期]

2.2聘用结束日期：[具体日期]

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称：保育员

3.2岗位职责：

3.2.1负责儿童日常生活的照料和护理，确保儿童安全；

3.2.2协助开展儿童教育、游戏活动，促进儿童全面发展；

3.2.3跟进儿童健康状况，发现异常情况及时报告；

3.2.4维护中心环境整洁，确保设施安全；

3.2.5完成中心安排的其他相关工作。

4.工作时间及休息

4.1工作时间安排：[具体工作时间]

4.2休息日及休假安排：

4.2.1每周安排1天休息日；

4.2.2法定节假日按国家规定执行；

4.2.3事假、病假等按照国家相关法律法规执行。

5.工资待遇

5.1基本工资：[具体金额]

5.2奖金及提成：

5.2.1根据工作表现和考核结果，给予一定比例的奖金；

5.2.2提成根据实际工作业绩计算。

5.3工资支付方式及时间：

5.3.1每月[具体日期]前支付上月工资；

5.3.2支付方式为银行转账。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳：

6.1.1聘用方依法为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.1.2缴费比例为当地规定的缴费基数和费率。

6.2公积金缴纳：

6.2.1聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金；

6.2.2缴费比例为当地规定的缴费基数和费率。

8.保密协议

8.1保密内容：

8.1.1有关儿童成长中心经营状况、财务数据、客户信息等商业秘密；

8.1.2有关被聘用方在工作中接触到的儿童个人隐私；

8.1.3有关合同内容、公司内部规定等非公开信息。

8.2违约责任：

8.2.1被聘用方违反保密义务，泄露上述保密内容，应承担相应的法律责任；

8.2.2被聘用方因违反保密义务给儿童成长中心造成损失的，应承担赔偿责任。

9.试用期

9.1试用期时长：[具体天数]

9.2试用期考核：

9.2.1考核内容：工作能力、工作态度、团队合作等；

9.2.2考核结果：分为合格与不合格；

9.2.3试用期不合格者，儿童成长中心有权解除合同，无需支付违约金。

10.解除合同

10.1解除条件：

10.1.1双方协商一致；

10.1.2被聘用方严重违反合同约定；

10.1.3被聘用方因个人原因无法继续履行合同；

10.1.4儿童成长中心因经营需要调整人员结构；

10.2解除程序：

10.2.1解除合同应提前[具体天数]书面通知对方；

10.2.2解除合同后，双方应结清工资、社会保险及公积金等费用；

10.3解除补偿：

10.3.1双方协商一致解除合同，无需支付违约金；

10.3.2因被聘用方原因解除合同，儿童成长中心无需支付补偿；

10.3.3因儿童成长中心原因解除合同，应按照国家规定支付经济补偿。

11.违约责任

11.1聘用方违约责任：

11.1.1未按时支付工资，