2024年度教育机构教师聘用合同范本.docxVIP

2024年度教育机构教师聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名

1.2教师身份证号码

1.3教师联系方式

1.4学校名称

1.5学校地址

1.6学校联系方式

2.聘用性质

2.1全职教师

2.2兼职教师

2.3实习教师

3.聘用岗位

3.1所教学科

3.2年级

3.3所任职务

4.聘用期限

4.1起始日期

4.2结束日期

4.3合同续签

5.教师权利

5.1教学权利

5.2研究权利

5.3休息权利

5.4获奖权利

6.教师义务

6.1教学义务

6.2师德义务

6.3工作纪律义务

6.4学校活动义务

7.教师工资及待遇

7.1基本工资

7.2奖金

7.3社会保险及福利

7.4考核及绩效

8.教师考核

8.1考核内容

8.2考核方式

8.3考核结果及处理

9.教师解聘

9.1解聘条件

9.2解聘程序

9.3解聘补偿

10.教师辞职

10.1辞职条件

10.2辞职程序

10.3辞职补偿

11.教师培训

11.1培训内容

11.2培训方式

11.3培训考核

12.教师保密

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后果

14.合同争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决期限

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1教师姓名：[教师姓名]

1.2教师身份证号码：[教师身份证号码]

1.3教师联系方式：[教师联系电话]，[教师电子邮箱]

1.4学校名称：[学校名称]

1.5学校地址：[学校详细地址]

1.6学校联系方式：[学校联系电话]，[学校电子邮箱]

第二条聘用性质

2.1教师同意按照本合同约定，担任[学校名称]的全职[所教学科]教师。

第三条聘用岗位

3.1教师所教学科为[所教学科]。

3.2教师所任教年级为[所任教年级]。

3.3教师所任职务为[所任职务]，包括但不限于[具体职务内容]。

第四条聘用期限

4.1本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止，为期[聘用期限]年。

4.2本合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

第五条教师权利

5.1教师享有按照学校教学计划和课程要求进行教学的权利。

5.2教师享有参与学校教育教学研究活动的权利。

5.3教师享有依法享受带薪休假的权利。

5.4教师享有参加学校组织的各类评奖评优活动的权利。

第六条教师义务

6.1教师应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。

6.2教师应认真履行教育教学职责，确保教学质量。

6.3教师应尊重学生，关心学长，维护学生合法权益。

6.4教师应积极参加学校组织的各项活动，为学校发展贡献力量。

第七条教师工资及待遇

7.1教师的基本工资按国家规定和学校薪酬制度执行，具体数额为[基本工资数额]元/月。

7.2教师享有国家规定的各类补贴和津贴。

7.3教师享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

7.4教师的工作考核结果将作为确定年终奖金和绩效工资的依据。

第八条教师考核

8.1教师考核分为年度考核和平时考核，考核内容主要包括教育教学质量、师德表现、工作态度、工作能力和工作实绩等。

8.2年度考核由学校组织，考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

8.4教师年度考核不合格，学校有权根据合同约定解除合同。

第九条教师解聘

9.1教师有下列情形之一的，学校可以解除合同：

9.1.1违反国家法律法规，受到刑事处罚的；

9.1.2严重违反学校规章制度，损害学校利益的；

9.1.3严重失职，给学校造成重大损失或恶劣影响的；

9.1.4被学校依法开除公职的；

9.1.5因健康原因不能胜任工作的，经学校确认并解除劳动合同的。

9.2学校解除合同，应当提前[提前通知天数]日以书面形式通知教师，并给予相应的经济补偿。

第十条教师辞职

10.1教师有下列情形之一的，可以提出辞职：

10.1.1因个人原因需离职的；

10.1.2因学校原因导致合同解除的；

10.1.3因健康原因无法继续工作的。

10.2教师提出辞职，应当提前[提前通知天数]日以书面形式通知学校，并完成工作交接。

第十一条教师培训

11.1学校为提高教师业务水平和教育教学能力，将组织教师参加各类培训。

11.2教师参加培训，应按照学校安排的时间和内容参加，不得无故缺席。

11.3教师参加培训取得的相关证书和成绩，可作为其年度考核和职称评定的依据。

第十二条教师保密

1