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2024年度儿童看护机构保育员聘用与管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式及地址

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2职责描述

2.3工作内容

3.聘用条件及资格

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3专业技能要求

3.4职业资格证书

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2试用期

4.3续约条件

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日及节假日安排

5.3休假制度

6.薪酬及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及住房公积金

6.4福利补贴

7.考核及奖惩

7.1考核制度

7.2奖励措施

7.3惩罚措施

8.安全教育与培训

8.1安全教育

8.2培训内容

8.3培训方式

9.职业健康保护

9.1工作环境

9.2职业病防治

9.3健康检查

10.合同解除及终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3解除或终止的程序

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2通知送达方式

13.3合同生效条件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：儿童看护机构

乙方：

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：本人

1.3联系方式及地址

甲方联系方式：电话：0，地址：市区路号

乙方联系方式：电话：1，地址：市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

乙方聘用岗位：保育员

2.2职责描述

负责儿童日常生活管理

负责儿童健康、安全及心理关怀

配合开展儿童教育活动

负责儿童环境卫生及物品管理

2.3工作内容

早晨迎接儿童，协助穿衣、洗漱

监督儿童用餐，保证饮食卫生

协助教师开展教育活动

协助儿童午休，确保休息环境安全

督促儿童按时就寝，确保睡眠质量

3.聘用条件及资格

3.1年龄要求

乙方年龄应在2045岁之间

3.2学历要求

3.3专业技能要求

乙方需具备一定的儿童护理知识和技能

3.4职业资格证书

乙方需持有相关职业资格证书

4.聘用期限

4.1起止时间

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止

4.2试用期

乙方试用期一个月

4.3续约条件

双方均可根据工作情况及合同约定，协商续签合同

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

乙方每周工作5天，每天工作8小时

5.2休息日及节假日安排

乙方享有国家法定节假日及带薪年假

5.3休假制度

乙方每年享有5天带薪年假

6.薪酬及福利待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币5000元

6.2奖金及津贴

乙方根据工作表现及考核结果，享有季度奖金

乙方享有高温津贴、夜班津贴等

6.3社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金

6.4福利补贴

乙方享有交通补贴、餐费补贴等

7.考核及奖惩

7.1考核制度

甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、职业道德等

7.2奖励措施

对工作表现优秀的乙方，甲方将给予表扬、奖金等奖励

7.3惩罚措施

对违反合同规定或工作纪律的乙方，甲方将根据情节轻重，给予警告、罚款等惩罚

8.安全教育与培训

8.1安全教育

甲方将定期对乙方进行安全教育培训，包括儿童急救、消防安全、突发事件处理等

8.2培训内容