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2024年企业培训帮工服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1培训帮工方

2.2培训需求方

3.服务内容与范围

3.1培训课程设计

3.2培训师资配备

3.3培训实施与执行

4.培训时间安排

4.1培训周期

4.2培训课时

4.3培训时间表

5.服务费用与支付

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款时间

5.4逾期付款处理

6.服务质量保证

6.1培训效果评估

6.2效果改进措施

6.3质量责任

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更内容

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止程序

13.其他

13.1不可抗力

13.2法律适用

13.3合同份数

13.4合同附件

14.签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

（1）“培训帮工方”指提供培训帮工服务的乙方；

（2）“培训需求方”指需要接受培训帮工服务的甲方；

（3）“培训服务”指乙方根据甲方需求提供的培训课程设计、师资配备、实施与执行等全面服务；

（4）“培训课程”指乙方为甲方量身定制的各类培训课程；

（5）“培训师资”指乙方选派的具备相关资质和经验的培训讲师；

（6）“保密信息”指甲方和乙方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等；

（7）“违约”指一方违反本合同约定的义务或承诺的行为。

1.2解释

（1）“书面形式”指合同、信件、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等可视为书面形式；

（2）“及时”指在合理的时间内；

（3）“合理”指根据具体情况，符合常规和习惯的做法。

2.双方基本信息

2.1培训帮工方

乙方全称：_______

乙方地址：_______

乙方联系人：_______

乙方联系电话：_______

2.2培训需求方

甲方全称：_______

甲方地址：_______

甲方联系人：_______

甲方联系电话：_______

3.服务内容与范围

3.1培训课程设计

乙方根据甲方需求，负责设计符合甲方培训目标的培训课程，包括但不限于课程内容、教学方法、考核方式等。

3.2培训师资配备

乙方负责选派具备相关资质和经验的培训师资，确保培训质量。

3.3培训实施与执行

乙方负责在约定的培训时间内，按照培训计划实施和执行培训，包括但不限于场地安排、培训资料准备、培训组织等。

4.培训时间安排

4.1培训周期

培训周期为_______天。

4.2培训课时

培训课时为_______课时。

4.3培训时间表

具体培训时间表详见附件一。

5.服务费用与支付

5.1服务费用

培训服务费用总额为_______元。

5.2支付方式

甲方应在合同签订后_______个工作日内支付培训服务费用的_______%，余款在培训结束后_______个工作日内支付。

5.3付款时间

具体付款时间详见附件二。

5.4逾期付款处理

如甲方逾期付款，应向乙方支付_______%的滞纳金。

6.培训质量保证

6.1培训效果评估

甲方应在培训结束后_______个工作日内向乙方提交培训效果评估报告。

6.2效果改进措施

如培训效果不达预期，乙方应在收到甲方反馈后_______个工作日内提出改进措施，并实施。

6.3质量责任

乙方对培训质量承担全部责任，如因乙方原因导致培训效果不达预期，乙方应承担相应责任。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按照约定提供培训服务或提供的服务不符合合同约定；

（2）甲方未按照约定支付培训费用；

（3）任何一方违反保密条款；

（4）任何一方违反合同约定的其他义务。

8.2违约责任承担

a.退还甲方已支付的培训费用；

b.支付甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失；

c.承担甲方提出的合理赔偿要求。

a.支付乙方因甲方违约而遭受的直接经济损失；

b.承担乙方提出的合理赔偿要求。

8.3违约赔偿

违约方应按照上述规定向守约方支付违约赔偿金，赔偿金的具体金额由双方协商确定。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何