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2024年度教育培训机构教师派遣服务合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同双方
1.2教师派遣服务
1.3教学内容与课程
1.4合同期限
2.教师派遣服务内容
2.1教师资格与资质要求
2.2教师派遣流程
2.3教师培训与支持
2.4教师考核与评估
3.教学安排与执行
3.1教学计划与课时安排
3.2教学场地与设施
3.3教学进度与调整
3.4教学质量监控
4.教师管理与服务
4.1教师招聘与选拔
4.2教师培训与发展
4.3教师绩效评估与激励
4.4教师离职与续约
5.收费与支付
5.1服务费用标准
5.2费用支付方式与时间
5.3逾期支付处理
5.4退费与减免政策
6.保密与知识产权
6.1保密义务
6.2知识产权归属
6.3侵权责任与处理
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除与终止的流程
7.4解除与终止后的责任与义务
8.违约责任
8.1违约行为定义
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿计算方法
8.4违约纠纷解决方式
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
9.4争议解决费用
10.合同附件
10.1教学计划
10.2教师派遣名单
10.3费用支付凭证
10.4其他附件
11.合同生效与修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
11.3合同修改效力
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3解除与终止的流程
12.4解除与终止后的责任与义务
13.违约责任
13.1违约行为定义
13.2违约责任承担
13.3违约赔偿计算方法
13.4违约纠纷解决方式
14.争议解决
14.1争议解决方式
14.2争议解决机构
14.3争议解决程序
14.4争议解决费用
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同双方
（1）“甲方”指委托教师派遣的教育培训机构。
（2）“乙方”指提供教师派遣服务的教育机构。
1.2教师派遣服务
乙方将根据甲方的要求，派遣具备相应资质和能力的教师至甲方指定的教学场所，为甲方提供教学服务。
1.3教学内容与课程
甲方需提前向乙方提供详细的课程安排和教学大纲，乙方将根据甲方的要求派遣相应的教师。
1.4合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。
2.教师派遣服务内容
2.1教师资格与资质要求
乙方派遣的教师应具备国家承认的教师资格证书，且具有相应的专业知识和教学经验。
2.2教师派遣流程
甲方需提前向乙方提出教师派遣需求，乙方在收到需求后，将在3个工作日内完成教师选拔和派遣。
2.3教师培训与支持
乙方将为派遣的教师提供必要的培训和支持，确保教师能够胜任教学任务。
2.4教师考核与评估
乙方将对派遣的教师进行定期考核，考核内容包括教学态度、教学效果和学生满意度等。
3.教学安排与执行
3.1教学计划与课时安排
甲方需提前向乙方提供详细的课程安排和课时表，乙方将根据甲方的要求派遣教师。
3.2教学场地与设施
甲方需确保教学场地和设施符合乙方教师的教学需求，并提供必要的支持。
3.3教学进度与调整
甲方有权根据实际情况调整教学进度，乙方将积极配合。
3.4教学质量监控
乙方将定期对教师的教学质量进行监控，并及时向甲方反馈。
4.教师管理与服务
4.1教师招聘与选拔
乙方将严格按照甲方的要求进行教师招聘和选拔，确保教师质量。
4.2教师培训与发展
乙方将为教师提供定期培训和职业发展规划，提升教师的专业素养。
4.3教师绩效评估与激励
乙方将对教师进行绩效评估，并根据评估结果进行相应的激励。
4.4教师离职与续约
乙方将协助甲方处理教师离职事宜，并在合同到期前与教师协商续约。
5.收费与支付
5.1服务费用标准
乙方将根据派遣教师的人数、课时和资质等因素制定服务费用标准，并向甲方报价。
5.2费用支付方式与时间
甲方应按照乙方提供的费用清单，在合同签订后的5个工作日内支付首期费用。
5.3逾期支付处理
如甲方逾期支付费用，乙方有权暂停派遣教师，并按合同约定收取滞纳金。
5.4退费与减免政策
如因乙方原因导致教师派遣服务无法正常进行，甲方有权要求乙方退还部分费用。
6.保密与知识产权
6.1保密义务
双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
6.2知识产权归属
乙方在派遣教师过程中所使用的教材、课件等知识产权归乙方所有。
6.3侵权责任与处理
如因一方侵权导致对方损失，侵权方应承担相应的法律责任。
8.合同解除
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