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2024年度保安行业劳动保障合同汇编

本合同目录一览

1.合同的基本条款

1.1合同订立依据

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4合同生效

2.保安人员的权利和义务

2.1保安人员的权利

2.1.1工资待遇

2.1.2工作时间

2.1.3休息休假

2.1.4社会保险和福利待遇

2.2保安人员的义务

2.2.1履行岗位职责

2.2.2保守公司秘密

2.2.3遵守公司规章制度

3.保安人员的招聘与录用

3.1招聘条件

3.2录用程序

3.3培训与考核

4.保安人员的培训与管理

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3管理制度

5.保安人员的考核与奖惩

5.1考核标准

5.2奖励措施

5.3惩戒措施

6.保安人员的离职与终止合同

6.1离职条件

6.2离职程序

6.3终止合同的条件

7.保安人员的劳动争议处理

7.1争议处理原则

7.2争议处理程序

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

9.违约责任

9.1违约责任承担

9.2违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一：保安人员招聘报名表

11.2附件二：保安人员培训记录

11.3附件三：保安人员考核记录

12.合同签订日期

13.合同份数

14.合同签署方

第一部分：合同如下：

1.合同的基本条款

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及公司实际情况订立。

1.2合同主体

本合同甲方为保安服务公司，乙方为受聘的保安人员。

1.3合同期限

本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.4合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.保安人员的权利和义务

2.1保安人员的权利

2.1.1工资待遇

乙方每月工资为人民币元，按月支付。

2.1.2工作时间

乙方每天工作时间为8小时，每周工作5天，每周休息2天。

2.1.3休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假待遇。

2.1.4社会保险和福利待遇

甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.2保安人员的义务

2.2.1履行岗位职责

乙方应按照甲方要求，认真履行保安职责，确保安保任务的完成。

2.2.2保守公司秘密

乙方应保守公司商业秘密，未经许可不得向任何第三方泄露。

2.2.3遵守公司规章制度

乙方应遵守公司的各项规章制度，服从管理。

3.保安人员的招聘与录用

3.1招聘条件

1.具有完全民事行为能力；

3.身体健康，符合岗位要求；

4.具有保安员资格证书。

3.2录用程序

甲方根据乙方报名情况，组织面试、体检，择优录用。

3.3培训与考核

乙方录用后，需参加甲方组织的岗前培训，培训合格后方可上岗。

4.保安人员的培训与管理

4.1培训内容

培训内容包括：法律法规、公司规章制度、岗位职责、安全防范知识等。

4.2培训方式

培训采取集中授课、案例分析、实地操作等形式。

4.3管理制度

甲方建立健全保安人员管理制度，确保保安队伍的稳定和高效。

5.保安人员的考核与奖惩

5.1考核标准

甲方根据岗位职责和工作表现，对乙方进行考核。

5.2奖励措施

对表现突出的乙方，甲方给予物质奖励或晋升机会。

5.3惩戒措施

对违反公司规章制度或工作职责的乙方，甲方将给予相应处罚。

6.保安人员的离职与终止合同

6.1离职条件

乙方在合同期内提出离职，应提前一个月书面通知甲方。

6.2离职程序

乙方离职时，应办理相关手续，结清工资和各项费用。

6.3终止合