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2024年度保安人员工作规章制度合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方

1.5合同有效期

2.保安人员基本要求

2.1年龄要求

2.2身体健康要求

2.3政治素质要求

2.4专业技能要求

3.保安人员职责

3.1负责区域内的安全防范

3.2负责监控区域内的人员和车辆

3.3负责处理突发事件

3.4负责协助其他部门的安保工作

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间安排

4.3节假日安排

5.保安人员培训

5.1基础培训

5.2专业技能培训

5.3定期考核

6.保安人员待遇

6.1工资待遇

6.2社会保险

6.3住房补贴

6.4其他福利待遇

7.保安人员考核与奖惩

7.1考核制度

7.2奖励制度

7.3惩罚制度

8.保安人员离职与交接

8.1离职手续

8.2离职原因

8.3离职待遇

9.保密协议

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：保安人员岗位职责

12.2附件二：保安人员考核标准

12.3附件三：奖惩制度细则

13.合同签署

13.1合同签署人

13.2合同签署日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：2024年度保安人员工作规章制度合同

1.2合同编号：S1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同双方

1.4.1甲方：物业管理有限公司

1.4.2乙方：保安服务公司

1.5合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.保安人员基本要求

2.1年龄要求：乙方派遣的保安人员年龄应在18至55周岁之间。

2.2身体健康要求：乙方派遣的保安人员应身体健康，无传染性疾病，无残疾，无犯罪记录。

2.4专业技能要求：乙方派遣的保安人员应具备基本的安防知识和技能，通过甲方组织的专业培训。

3.保安人员职责

3.1负责区域内的安全防范：维护甲方物业的安全秩序，预防各类安全事故的发生。

3.2负责监控区域内的人员和车辆：对进入区域的人员和车辆进行登记，确保人员、车辆信息准确无误。

3.3负责处理突发事件：遇有突发事件，应立即采取应急措施，并报告甲方相关部门。

3.4负责协助其他部门的安保工作：协助甲方其他部门进行安保工作，共同维护甲方物业的安全。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排：乙方派遣的保安人员实行轮班制，每班工作8小时，每天工作时间不超过12小时。

4.2休息时间安排：乙方派遣的保安人员每周休息2天，休息日由甲方提前安排。

4.3节假日安排：乙方派遣的保安人员按照国家法定节假日安排休息。

5.保安人员培训

5.1基础培训：乙方派遣的保安人员需参加甲方组织的基础培训，培训内容包括法律法规、职业道德、安防知识等。

5.2专业技能培训：乙方派遣的保安人员需参加甲方组织的专业技能培训，培训内容包括应急处置、消防器材使用等。

5.3定期考核：甲方将定期对乙方派遣的保安人员进行考核，考核内容包括理论知识、实操技能等。

6.保安人员待遇

6.1工资待遇：乙方派遣的保安人员工资按甲方规定标准执行，每月发放一次。

6.2社会保险：乙方派遣的保安人员按照国家规定缴纳社会保险，甲方承担部分或全部社保费用。

6.3住房补贴：乙方派遣的保安人员可享受甲方提供的住房补贴。

6.4其他福利待遇：乙方派遣的保安人员享有国家法定节假日加班费、年假等福利待遇。

8.保安人员离职与交接

8.1离职手续：乙方派遣的保安人员离职前，需提前30天向甲方提交书面离职申请，并办理相关离职手续。

8.2离职原因：乙方派遣的保安人员因个人原因、工作调动、合同到期等原因提出离职。

8.3离职待遇：乙方派遣的保安人员离职时，甲方应按照国家规定和合同约定支付相应的经济补偿。

9.保密协议

9.1保密范围：乙方派遣的保安人员应对甲方物业的安全