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2024年度促销服务员安全管理聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.聘用岗位及工作内容

2.1岗位名称

2.2工作职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同期限

3.3续签条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息日及休假安排

4.3加班规定

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3发薪日期及方式

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3医疗保险待遇

7.安全管理责任

7.1安全培训

7.2安全操作规范

7.3事故报告及处理

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1单方违约

9.2双方违约

9.3违约赔偿

10.解除合同

10.1合同解除条件

10.2解除程序

10.3解除通知

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.其他约定

12.1合同附件

12.2附件效力

12.3通知方式

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3生效标志

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：公司

乙方：

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3联系方式

2.聘用岗位及工作内容

2.1岗位名称

促销服务员

2.2工作职责

负责促销活动现场的销售、咨询服务及顾客关系维护工作。

2.3工作地点

商场

3.聘用期限

3.1起止日期

2024年1月1日至2024年12月31日

3.2合同期限

一年

3.3续签条件

根据甲方业务需求及乙方工作表现，双方可协商续签合同。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息日及休假安排

每周休息1天，具体休息日由甲方安排。

4.3加班规定

加班需提前通知，并支付加班费。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

每月人民币5000元。

5.2奖金及补贴

根据工作表现及公司规定，可获得相应奖金及补贴。

5.3发薪日期及方式

每月10日支付上月工资，通过银行转账方式发放。

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇

提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

6.3医疗保险待遇

乙方可享受甲方公司规定的医疗保险待遇。

7.安全管理责任

7.1安全培训

乙方需接受甲方组织的安全培训，并取得合格证书。

7.2安全操作规范

乙方在工作中应遵守安全操作规范，确保自身及他人安全。

7.3事故报告及处理

发生安全事故时，乙方应及时报告甲方，并积极配合事故调查和处理。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方应对甲方商业秘密、客户信息、技术资料等保密内容予以保密。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。

8.3违约责任

若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

9.违约责任

9.1单方违约

若甲方未按约定支付工资或违反合同其他条款，乙方有权解除合同并要求赔偿。

若乙方未履行工作职责或违反合同规定，甲方有权解除合同并要求赔偿。

9.2双方违约

若双方均违反合同规定，应根据违约程度各自承担相应的违约责任。

9.3违约赔偿

违约方应按照合同约定和实际损失支付违约金。

10.解除合同

10.1合同解除条件

合同到期前，双方均可提前30日书面通知对方解除合同。

如遇不可抗力，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

10.2解除程序

解除合同需书面通知对方，并办理相关手续。

10.3解除通知

解除合同的通知应通过书面形式发送至对方指定联系方式。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。

若协商不成，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

11.2争议解决机构

无

11.3争议解决费用

争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。

12.其他约定

12.1合同附件

本合同附件包括但不限于工资表、考勤记录、安全培训记录等。

12.2附件效力

附件与本合同具有同等法律效力。

12.3通知方式

双方通讯地址变更应及时通知对方，否则因通讯地址变更导致的通知无效。

13.合同生效

13.1生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

13.2生效日期

合同生效日期为双方签字盖章之日。

13.3生效标志

合同自生效之日起，双方应严格履行合同约定的各