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2024年度便利店店员劳动聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方名称

1.2聘用方地址

1.3聘用方法定代表人或负责人姓名

1.4被聘用方姓名

1.5被聘用方身份证号码

1.6被聘用方联系方式

2.聘用岗位及工作内容

2.1聘用岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点

2.4工作时间

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用结束日期

3.3合同续签

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金及补贴

4.4社会保险及住房公积金

4.5休假待遇

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日及节假日安排

5.3加班规定及加班工资计算

6.工作纪律及保密条款

6.1工作纪律

6.2保密义务

6.3知识产权归属

7.考核与奖惩

7.1考核方式

7.2奖励及惩罚措施

8.离职及终止合同

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3终止合同条件

9.合同解除及违约责任

9.1合同解除情形

9.2违约责任

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2法律适用

12.3合同份数

13.合同签订及生效日期

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方名称：便利店有限公司

1.2聘用方地址：市区街道号

1.3聘用方法定代表人或负责人姓名：

1.4被聘用方姓名：

1.5被聘用方身份证号码：11010119900307

1.6被聘用方联系方式第二条聘用岗位及工作内容

2.1聘用岗位名称：便利店店员

2.2工作内容描述：

（1）负责便利店商品的陈列、整理和补货；

（2）负责接待顾客，解答顾客疑问，提供优质服务；

（3）负责管理便利店的销售收银和库存；

（4）负责维护便利店的环境卫生；

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

2.3工作地点：便利店

2.4工作时间：每日8小时，每周40小时

第三条聘用期限

3.1聘用起始日期：2024年1月1日

3.2聘用结束日期：2024年12月31日

3.3合同续签：根据工作表现和双方协商，可续签合同。

第四条工资及福利待遇

4.1基本工资：每月3000元

4.2绩效工资：根据工作表现和业绩，每月最高可达2000元

4.3奖金及补贴：年终奖金、高温补贴等，根据公司政策执行

4.4社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳

4.5休假待遇：按照国家规定执行带薪年假、病假、事假等

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间安排：实行轮班制，每周一至周日，具体排班由公司安排

5.2休息日及节假日安排：按照国家规定执行

5.3加班规定及加班工资计算：根据国家规定，加班工资为正常工资的150%

第六条工作纪律及保密条款

6.1工作纪律：

（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）保持工作场所的整洁、有序；

（3）爱护公司财产，不得随意损坏或丢弃；

（4）不得泄露公司商业秘密。

6.2保密义务：

（1）对公司业务、客户信息、内部管理等保密事项负有保密义务；

（2）离职后不得以任何形式泄露公司商业秘密。

6.3知识产权归属：

（1）被聘用方在工作中产生的知识产权归公司所有；

（2）被聘用方不得擅自以任何形式使用、转让、许可或披露公司知识产权。

第七条考核与奖惩

7.1考核方式：

（1）季度考核：根据工作表现、业绩、团队协作等方面进行综合评估；

（2）年度考核：根据全年工作表现、业绩、团队协作等方面进行综合评估。

7.2奖励及惩罚措施：

（1）奖励：根据考核结果，给予优秀员工奖金、晋升等激励措施；

（2）惩罚：对违反工作纪律、造成经济损失的员工，给予警告、罚款、降职等惩罚措施。

第八条离职及终止合同

8.1离职条件：

（1）合同到期，双方同意不再续签；

（2）被聘用方因个人原因提出离职，需提前30天书面通知聘用方；

（3）聘用方因经营需要或其他正当理由，需提前30天书面通知被聘用方。

8.2离职手续：

（1）被聘用方离职时，需归还公司所有物品，如钥匙、办公用品等；

（2）结清所有工资、奖金及补贴；

（3）办理离职手续，签署离职证明。

8.3终止合同条件：

（1）被聘用方严重违反公司规章制度，经教育无效；

（2）被聘用方泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失；

（3）被聘用方因犯罪行为被依法追究刑事责任。

第九条合同解除及违约责任

9.1合同解除情形：

（1）聘用方因