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2024年通用劳动合同离职交接协议范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方当事人信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.离职原因及依据

2.1离职原因

2.2离职依据

3.工作交接事项

3.1工作交接范围

3.2工作交接时间

3.3工作交接地点

3.4工作交接责任

4.资料文件交接

4.1文件交接范围

4.2文件交接时间

4.3文件交接地点

4.4文件交接责任

5.资产设备交接

5.1资产设备交接范围

5.2资产设备交接时间

5.3资产设备交接地点

5.4资产设备交接责任

6.知识产权及商业秘密

6.1知识产权归属

6.2商业秘密保密义务

7.工资及福利待遇

7.1工资支付

7.2福利待遇

7.3离职补偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止后的处理

12.1资料文件归档

12.2资产设备处置

12.3离职补偿发放

13.其他约定

13.1合同附件

13.2通知与送达

13.3合同份数

14.合同签署及生效

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方当事人信息

1.1.1用人单位名称：____________________

1.1.2用人单位地址：____________________

1.1.3用人单位法定代表人：____________________

1.1.4用人单位法定代表人身份证号码：____________________

1.1.5员工姓名：____________________

1.1.6员工身份证号码：____________________

1.2合同签订日期：____年__月__日

1.3合同生效日期：自合同签订之日起生效

1.4合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止

2.离职原因及依据

2.1离职原因：____________________

2.2离职依据：____________________

3.工作交接事项

3.1工作交接范围：

3.1.1交接员工在单位期间所负责的工作内容

3.1.2交接员工在单位期间所使用的办公设备、工具等

3.2工作交接时间：____年__月__日

3.3工作交接地点：____________________

3.4工作交接责任：

3.4.1用人单位应指定专人负责接收工作交接，并对交接工作进行监督和验收

3.4.2员工应按交接清单对工作内容、办公设备等进行详细说明，确保交接顺利进行

4.资料文件交接

4.1文件交接范围：

4.1.1员工在单位期间所形成的各类文件、资料

4.1.2员工在单位期间所使用的电子文档、数据等

4.2文件交接时间：____年__月__日

4.3文件交接地点：____________________

4.4文件交接责任：

4.4.1员工应将所有文件、资料进行整理归档，确保完整无缺

4.4.2用人单位应指定专人负责接收文件、资料，并对交接情况进行确认

5.资产设备交接

5.1资产设备交接范围：

5.1.1员工在单位期间所使用的办公设备、工具等

5.1.2员工在单位期间所使用的交通工具、通讯设备等

5.2资产设备交接时间：____年__月__日

5.3资产设备交接地点：____________________

5.4资产设备交接责任：

5.4.1员工应将所有资产设备进行清点，并填写交接清单

5.4.2用人单位应指定专人负责接收资产设备，并对交接情况进行确认

6.知识产权及商业秘密

6.1知识产权归属：____________________

6.2商业秘密保密义务：

6.2.1员工在单位期间所获得的商业秘密，其所有权归用人单位所有

6.2.2员工离职后，应继续履行保密义务，不得泄露或用于不正当竞争

7.工资及福利待遇

7.1工资支付：

7.1.1员工在离职前应按照合同约定，完成所有工作任务

7.1.2用人单位应在离职后按约定支付员工工资及离职补偿

7.2福利待遇：____________________

7.3离职补偿：____________________

1.合同履行与监督

1.1合同履行条件

1.2合同履行期限

1.3合同履行地点

1.4合同履行方式

2.合同变更与解除

2.1合同变更程序

2.2合同解除程序