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2024年度便利店员工劳动合同违约责任合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

2.合同主体及基本信息

3.劳动合同期限

4.工作岗位及工作内容

5.工作时间及休息休假

6.工资待遇及支付方式

7.社会保险及福利待遇

8.劳动合同变更及解除

9.违约责任及处理方式

10.违约金计算标准及支付

11.争议解决方式

12.合同生效及终止条件

13.合同附件及补充条款

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

1.2本合同旨在明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，确保劳动关系的稳定和谐。

第二条合同主体及基本信息

2.1用人单位名称：____________________

2.2用人单位地址：____________________

2.3劳动者姓名：____________________

2.4劳动者身份证号码：____________________

2.5劳动者住址：____________________

第三条劳动合同期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

3.2本合同期限届满，如双方同意，可以续签，续签期限由双方另行协商确定。

第四条工作岗位及工作内容

4.1劳动者工作岗位：____________________

4.2劳动者工作地点：____________________

4.3劳动者工作内容：____________________

4.4劳动者工作职责：____________________

第五条工作时间及休息休假

5.1劳动者每周工作时间：____________________

5.2劳动者每天工作时间：____________________

5.3劳动者休息日：____________________

5.4劳动者年休假：____________________

5.5劳动者法定节假日：____________________

第六条工资待遇及支付方式

6.1劳动者工资标准：____________________

6.2劳动者工资支付周期：____________________

6.3劳动者工资支付方式：____________________

6.4劳动者加班工资：____________________

第七条社会保险及福利待遇

7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2用人单位按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金。

7.3用人单位为劳动者提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、法定节假日、婚假、丧假、产假等。

7.4劳动者享受的福利待遇具体内容，由双方另行协商确定。

第八条劳动合同变更及解除

8.1合同变更：在合同有效期内，如遇特殊情况，双方经协商一致，可以变更合同内容。变更后的合同内容，自变更之日起生效。

8.2.1劳动者解除合同：

a)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

b)劳动者有下列情形之一的，可以随时通知用人单位解除劳动合同：

i.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

ii.用人单位未依法缴纳社会保险费的；

iii.用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

iv.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

v.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

vi.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；

vii.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

viii.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

ix.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.2.2用人单位解除合同：

a)用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；

b)用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：