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2024年度特色餐饮总经理独家聘用协议书

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1聘用方

2.2被聘用方

3.聘用岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2续约条件

5.薪酬和福利

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付

5.3福利待遇

6.工作地点和时间

6.1工作地点

6.2工作时间

7.绩效考核

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核周期

8.保密和竞业禁止

8.1保密义务

8.2竞业禁止条款

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2被聘用方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定条款

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“聘用方”指[聘用方全称]，其注册地为[聘用方注册地]，法定代表人为[聘用方法定代表人姓名]。

1.1.2“被聘用方”指[被聘用方全称]，其注册地为[被聘用方注册地]，法定代表人为[被聘用方法定代表人姓名]。

1.1.3“岗位名称”指[具体岗位名称]，包括但不限于[具体岗位职责描述]。

1.1.4“工作地点”指[具体工作地点]，包括但不限于[具体工作地址]。

1.1.5“工作时间”指[具体工作时间]，包括但不限于[具体工作班次]。

1.1.6“薪酬”指[具体薪酬金额]，包括但不限于[具体薪酬构成]。

1.1.7“福利待遇”指[具体福利待遇]，包括但不限于[具体福利项目]。

2.双方基本信息

2.1聘用方

2.1.1聘用方全称：[聘用方全称]

2.1.2注册地：[聘用方注册地]

2.1.3法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]

2.1.4联系方式：[聘用方联系电话]及[聘用方电子邮箱]

2.2被聘用方

2.2.1被聘用方全称：[被聘用方全称]

2.2.2注册地：[被聘用方注册地]

2.2.3法定代表人：[被聘用方法定代表人姓名]

2.2.4联系方式：[被聘用方联系电话]及[被聘用方电子邮箱]

3.聘用岗位

3.1岗位名称：[具体岗位名称]

3.2岗位职责：

3.2.1负责制定和执行餐饮业务发展战略；

3.2.2管理和指导下属团队，确保餐饮服务质量；

3.2.3负责餐饮项目的成本控制；

3.2.4负责与供应商、合作伙伴建立和维持良好关系；

3.2.5定期向上级汇报工作进展和问题。

4.聘用期限

4.1起止日期：自[起止日期]起，至[起止日期]止。

4.2续约条件：经双方协商一致，本合同可予以续约。

5.薪酬和福利

5.1薪酬结构：[具体薪酬金额]，包括基本工资、绩效工资、年终奖等。

5.2薪酬支付：每月[具体日期]前支付上月薪酬。

5.3福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

6.工作地点和时间

6.1工作地点：[具体工作地点]，包括但不限于[具体工作地址]。

6.2工作时间：[具体工作时间]，包括但不限于[具体工作班次]。

7.绩效考核

7.1绩效考核标准：根据公司年度目标和被聘用方岗位职责制定绩效考核标准。

7.2绩效考核周期：每年进行一次绩效考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。

8.保密和竞业禁止

8.1保密义务

8.1.1被聘用方同意在任职期间及离职后[具体期限]内，对聘用方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。

8.1.2被聘用方不得泄露、披露、使用或允许他人使用上述保密信息，除非得到聘用方书面同意或法律规定。

8.2竞业禁止条款

8.2.1被聘用方在离职后[具体期限]内，不得在[具体地域范围]内，直接或间接从事与聘用方业务相同或相近的竞争性业务。

8.2.2若被聘用方违反竞业禁止条款，应向聘用方支付违约金，违约金金额为[具体金额]。

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.1.1如聘用方未按约定支付薪酬或福利，应向被聘用方支付违约金，违约金金额为[具体金额]。

9.1.2如聘用方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

9.2被聘用方违约责任

9.2.1如被聘用方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

9.2.2如被聘用方违反竞业禁止条款，应向聘用方支付违约金，违约金金额为[具体金额]。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争