热门正规劳动合同范本8篇.docx

热门正规劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为_____年期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计______年______个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。乙方应爱岗敬业，完成本职工作。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行_________工时制度。乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，不得迟到、早退。因工作需要加班的，应与甲方协商并同意后，方可加班。甲方应按规定支付加班费用。

第四条：甲方保证乙方每周至少休息一日。因工作需要不能安排休息的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月支付乙方工资，工资标准按照甲方工资分配制度执行。甲方应确保乙方每月至少领取一次工资，不得拖欠或克扣工资。乙方工资由甲方代扣代缴个人所得税后发放。

五、保险福利待遇

第六条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定缴纳个人应承担的社会保险费。

第七条：甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

第八条：甲方应按规定支付乙方加班费用、带薪年休假等福利待遇。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第九条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或签字生效。

第十条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

8.甲方因破产、解散等原因无法继续履行劳动合同的。

第十一条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3.乙方因特殊原因需要解除劳动合同的。

第十二条：除第九条、第十条情形外，甲乙双方任何一方欲解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知对方。合同解除后，双方应及时办理相关手续。

第十三条：甲方应在解除劳动合同时，一次性支付乙方经济补偿金等相关费用。具体数额按照国家有关规定执行。如因甲方原因未支付的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任及争议处理

第十四条：甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体承担方式如下：_________（根据实际情况进行约定）。如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

第十五条：因履行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和相关规定，不得有违法行为。如有违法行为，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙