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2024年度导游人员劳动合同范本：旅游服务合同细则

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1导游人员姓名

1.2导游人员身份证号码

1.3用人单位名称

1.4用人单位营业执照号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及流程

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2导游服务范围

3.3导游人员职责

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3假期制度

4.4考勤制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3调整机制

5.4税费及社会保险

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类

6.2福利待遇

6.3社会保险缴纳比例

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2职业晋升机制

7.3职业发展规划

8.纪律与考核

8.1工作纪律

8.2考核制度

8.3违纪处理

9.保密与竞业限制

9.1保密条款

9.2竞业限制条款

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同附件

13.1合同附件一：导游人员工作手册

13.2合同附件二：导游人员培训计划

13.3合同附件三：导游人员考核标准

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1导游人员姓名：

1.2导游人员身份证号码：11010119900307

1.3用人单位名称：北京旅行社有限公司

1.4用人单位营业执照号码A00X8A13H

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件及流程：在合同到期前一个月，双方协商一致，可续签本合同，续签期限最长不超过一年。

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述：导游人员负责为旅游团队提供专业导游服务，包括讲解、行程安排、旅游咨询等。

3.2导游服务范围：国内旅游线路

3.3导游人员职责：遵守国家法律法规，履行导游职责，确保旅游活动安全、有序；提供专业、热情、周到的导游服务；维护游客合法权益。

4.工作时间与休息

4.1工作时间：根据旅行社安排，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由旅行社与导游人员协商确定。

4.2休息时间：每周至少休息1天，休息日由旅行社安排。

4.3假期制度：按照国家法定假期及旅行社规定执行，导游人员享有年假、婚假、产假等假期。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元。

5.2奖金及津贴：根据导游人员的工作表现和业绩，旅行社将给予一定的奖金及津贴。

5.3调整机制：工资待遇将根据国家相关政策及旅行社实际情况进行调整。

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇：旅行社将为导游人员提供住宿、交通、通讯等福利待遇。

6.3社会保险缴纳比例：按照国家及地方相关政策执行，导游人员缴纳比例及用人单位缴纳比例由旅行社负责。

7.培训与发展

7.1培训计划：旅行社将定期为导游人员提供专业培训，提高导游人员的业务水平和服务质量。

7.2职业晋升机制：导游人员可根据个人能力和业绩，逐步晋升为高级导游或导游主管。

7.3职业发展规划：旅行社将为导游人员提供职业发展规划，帮助导游人员实现个人职业目标。

8.纪律与考核

8.1工作纪律：导游人员须遵守旅行社的各项规章制度，确保旅游活动顺利进行。

8.2考核制度：旅行社将定期对导游人员进行工作考核，考核内容包括服务质量、知识水平、团队协作等。

8.3违纪处理：导游人员如有违反工作纪律或考核不合格等情况，旅行社将根据情节轻重给予警告、记过、降级或解除劳动合同等处理。

9.保密与竞业限制

9.1保密条款：导游人员应保守旅行社的商业秘密，不得泄露公司信息及客户隐私。

9.2竞业限制条款：合同期满或解除后，导游人员一年内不得在与旅行社业务相同或相近的行业内任职。

10.合同解除与终止

a.导游人员严重违反工作纪律，给旅行社造成重大损失；

b.导游人员被依法追究刑事责任；

c.导游人员因个人原因无法履行合同；

d.旅行社因经营需要，经双方协商一致解除合同。

10.2合同终止条件：合同期满，双方无续签意向，合同自然终止。

10.3合同解除与终止的程序：任何一方提出解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方，并按照规定办理相关手续。

11.违约责任

11.1违约情形：任