经典劳动合同参考范本6篇.docx

经典劳动合同参考范本6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXX工作，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。

2.乙方的工作岗位发生变化时，甲方将重新安排培训，并变更本合同中相应的工作内容。

第三条工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按时完成工作任务。甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。乙方因故需要离开工作岗位的，应提前告知甲方。

第四条劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。试用期每月工资为人民币XXXX元。

2.甲方根据经济效益、物价指数、政府政策调整等因素，可以对乙方的工资进行调整。但调整工资时，应提前告知乙方，并签订书面协议。

3.甲方实行加班加点工资制度，加班加点工资按照国家规定执行。

4.甲方应按月支付乙方的劳动报酬，发放时间为每月的XX日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

5.乙方因故未出勤或因违反劳动纪律被处罚的，甲方有权根据实际情况对乙方的工资进行调整。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年休假、探亲假、婚丧假等。具体福利政策按照甲方内部规定执行。

3.乙方因病或非因工负伤期间的医疗待遇，按照国家关于企业职工医疗待遇的规定执行。甲方应按照医疗保险制度为乙方支付医疗费用。

4.乙方因工负伤或者患职业病时，甲方应负责按照工伤保险和相关法律法规的规定为乙方提供工伤赔偿和医疗待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。同时，甲方应定期对乙方的操作技能进行培训，提高乙方的安全意识。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取有效的职业病防护措施。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动工具和保护用品，确保自身和他人的安全。

4.如因甲方故意违反安全卫生法规及有关制度，造成乙方职业病或人身伤害的，甲方应承担全部责任。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应存档备查。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因生产经营发生严重困难，经协商无法达成共识的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）乙方因家庭原因需要照顾家庭成员的。

4.在合同解除或终止时，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准按照甲方内部规定执行。

5.双方共同协商一致，可续订劳动合同。续订时应协商一致，签订书面协议。

第八条争议解决

甲乙双方因本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同自_________年_________