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2024年度企业班组人员劳务输出合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.合同主体信息

3.1企业信息

3.2班组人员信息

4.劳务输出范围与内容

5.劳务输出期限

6.劳务输出地点

7.劳务输出方式

8.工作任务与职责

9.工作时间与休息

10.劳务费用及支付方式

10.1费用构成

10.2支付时间

10.3支付方式

11.社会保险与福利

12.违约责任

13.合同解除与终止

14.争议解决与适用法律

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

1.2本合同目的为明确2024年度企业班组人员劳务输出的权利、义务及责任，保障双方合法权益。

第二条定义与解释

2.1本合同中，“企业”指与本合同签订劳务输出协议的用人单位。

2.2本合同中，“班组人员”指由企业选派，参与劳务输出的员工。

2.3本合同中，“劳务输出”指班组人员为企业提供劳动，完成企业指定的工作任务。

2.4本合同中，“劳务费用”指班组人员为企业提供劳务所应得的报酬。

第三条合同主体信息

3.1企业信息：

3.1.1企业名称：

3.1.2企业法定代表人：

3.1.3企业注册地址：

3.1.4企业联系电话：

3.2班组人员信息：

3.2.1员工姓名：

3.2.2员工身份证号码：

3.2.3员工联系方式：

3.2.4员工入职日期：

第四条劳务输出范围与内容

4.1劳务输出范围为：企业指定的生产、维修、安装、调试等具体工作内容。

4.2班组人员应按照企业要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

第五条劳务输出期限

5.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第六条劳务输出地点

6.1劳务输出地点为企业指定的工作地点，具体地址如下：

6.1.1工作地点一：

6.1.2工作地点二：

6.1.3（如有多个工作地点，依次列出）

第七条劳务输出方式

7.1.1集体输出：班组人员集体前往工作地点，完成工作任务。

7.1.2单独输出：班组人员根据企业安排，分批次前往工作地点，完成工作任务。

7.1.3其他方式：企业根据实际需要，可采取其他劳务输出方式。

第八条工作任务与职责

8.1.1生产任务：按照生产计划，完成生产线的操作、维护和保养工作。

8.1.2维修任务：负责设备故障的排查、维修和保养工作。

8.1.3安装任务：参与新设备、系统的安装调试工作。

8.1.4调试任务：对新安装或维修后的设备进行性能测试和调试。

8.2班组人员应遵守企业规章制度，确保工作安全，不得擅自离岗或离职。

第九条工作时间与休息

9.1班组人员的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

9.2企业应保证班组人员享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

9.3如因工作需要，经双方协商一致，可调整工作时间，但不得违反国家相关规定。

第十条劳务费用及支付方式

10.1劳务费用包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。

10.2基本工资按月支付，具体金额根据国家规定和企业标准确定。

10.3加班费按照国家规定计算，加班工资不低于工资的150%。

10.4奖金根据企业年度经营状况和班组人员表现支付。

10.5劳务费用支付方式为银行转账，每月末支付当月工资。

第十一条社会保险与福利

11.1企业依法为班组人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

11.2企业为班组人员提供国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、病假、事假等。

11.3企业根据自身条件，可提供额外的福利待遇，如节日福利、生日福利等。

第十二条违约责任

12.1如班组人员违反合同规定，造成企业损失，应承担相应的赔偿责任。

12.2如企业违反合同规定，未按时足额支付劳务费用或未提供约定的福利待遇，应向班组人员支付违约金。

12.3双方协商一致的违约行为，按协商结果承担相应的责任。

第十三条合同解除与终止

13.1本合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

13.2.1严重违反企业规章制度；

13.2.2拒不履行合同约定的义务；

13.2.3因个人原因无法继续履行合同。

13.3.1未按时足额支付劳务费用；

13.3.2未能提供约定的福利待遇；

13.3.3严重违反合同约定。

第十四条争议解决与适用法律

14.1双方