- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
操千曲尔后晓声,观千剑尔后识器。——刘勰
专业技术人员继续教育《沟通与协调》
试题及答案(得分90)
1.从总体上讲突发性群体事件属人民内部矛盾,解决此类矛盾最恰当的方式应该是(D)
A矛盾一方克服另一方
B矛盾双方“同归于尽”
C矛盾双方维持现状
D矛盾双方协调发展
2.下面哪项不是快速制胜的要求(A)
A快速出动,快速到位
B快速展开,快速介入
C快速出动,快速稳定
D快速发现,快速报告
3.解决人民内部矛盾最恰当的方式,是(A)
A化解矛盾、平息事态、解决问题
B化解矛盾、平息事态、延后问题
C调解矛盾、平息事态、解决问题
D化解矛盾、安抚事态、解决问题
4.人民个体或群体向政府表达意愿的制度不包括(A)
A信息公开制度
B请愿制度
C信访制度
D申诉制度
5.哪种防范体制能够释放社会成员所承担的社会风险(B)
A要建立健全社会安全阀系统
B要坚持社会公正原则,协调利益关系
C要建立社会道德思想教育的体系
D要建立明察秋毫的社会监控与预警机制
6.由利益冲突引发的突发性群体事件不包括(D)
A因征地搬迁问题而引发的群体性事件
B因企业经营亏损、破产、转制而引发的群体性事件
C对政府出台的政策、措施不满而引发的群体性事件
D环境污染和环境发展不和谐事件
7.体现时代性、把握规律性、富于创造性,加强和改进新形势下的群众工作的做法不
包括(A)
A建立健全社会利益协调机制
B高度重视信访工作
C把党和国家的政策法规、党委、政府的决策部署、工作中面临的困难和问题,耐心细
致地向群众讲清楚
D善于运用法律手段处理各种矛盾和利益纠纷
8.提高领导协调能力的最有效的措施和途径是(D)
A直接补短法
操千曲尔后晓声,观千剑尔后识器。——刘勰
B间接补短法
C全面提高法
D克服致命缺点
9.调节行动和活动的相应心理过程的概括化的结果是(A)
A能力
B性格
C反应
D表现
10.同事间的交往类型不包括(D)
A合作型
B利用型
C被迫型
D融合型
11.关于合理运用赏罚不正确的是(A)
A命令与商量融为一体
B赏罚要及时
C不受私情左右
D赏罚要公平
12.非正式沟通系统的类型有(C)
A单串型
B随机型
C分散型
D饶舌型
13.关于信息沟通说法不正确的是(B)
A是实施领导的基本条件
B是统一下属意志不可缺少的领导艺术
C基本要素有信息传播者,信息接收者,信息内容,信息传播媒介和方式
D是人们之间传达、反馈思想、观念以及情报、信息的过程
14.下列哪些不是授权要讲究的原则(D)
A相互信任原则
B坚持适当控制的原则
C应遵循责权统一的原则
D授权要体现多重隶属关系的原则
15.下列关于社会主义条件下的上下级关系表述不正确的是(B)
A是一种同志式的平等关系
B没有权力就没有真理
C上级与下级在人格上的平等
D上级与下级在真理面前的平等
16.领导者职业道德核心是(A)
A公正原则
B平等原则
C民主原则
D信任原则
17.下面哪些不属于尊重上级的范畴(D)
操千曲
您可能关注的文档
- 2024XXX网络安全防护合同补充协议.docx
- 2024doc正规范本(通)医疗信息化系统开发与应用合同.docx
- 组成细胞的分子测试题.pdf
- 申论情况简报格式范文(共7篇).pdf
- 物资设备管理策划.pdf
- 煤矿开采技术专业毕业论文--煤矿开采设计.pdf
- 消防安全知识竞赛试题(含答案).pdf
- 河南省焦作市马村区第一职业中学2021-2022学年高二化学模拟试卷含解析.pdf
- 江苏省2023-2024学年高二上学期期末考试生物试卷(含解析).pdf
- 汇编语言习题及答案.pdf
- 2024年USB电话商务管理系统项目可行性研究报告.docx
- [白城]2024年吉林白城市通榆县事业单位面向下半年应征入伍高校毕业生招聘笔试历年参考题库(频考点试.docx
- [甘肃]2024年甘肃省地质矿产勘查开发局第一地质矿产勘查院招聘52人笔试历年参考题库(频考点试卷).docx
- 2024年端子机刀片刀模项目可行性研究报告.docx
- 2024年情侣相框项目可行性研究报告.docx
- [玉溪]2024下半年云南玉溪市事业单位招聘工作人员189人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附.docx
- 2024至2030年双面脚轮项目投资价值分析报告.docx
- [湖南]2024年湖南劳动人事职业学院招聘32人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解.docx
- [湖南]2024年湖南建筑高级技工学校(湖南建设中等职业学校)招聘17人笔试历年参考题库(频考点试卷.docx
- [烟台]2024年山东烟台市市场监督管理局所属事业单位招聘19人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思.docx
最近下载
- 小学生文明守则十条.pdf VIP
- 22G101 三维彩色立体图集.docx
- 胖东来服务培训ppt课件.pptx
- 气道净化护理(2023年中华护理学会团体标准).pptx VIP
- 小区高清网络视频监控设计实施方案.doc VIP
- BY酒店员工职业倦怠感研究.docx
- GBT30789.2-2014 色漆和清漆 涂层老化的评价 缺陷的数量和大小以及外观均匀变化程度的标识:第2部分:起泡等级的评定.pdf
- 语言运用之选用、仿用、变换句式教学案.pdf VIP
- 2024-2025学年四年级语文上册统编版期末综合复习.pdf VIP
- 最新国家开放大学电大专科《管理学基础》2024期末试题及答案(试卷号.pdf VIP
文档评论(0)