建筑业劳动合同的范本5篇.docx

建筑业劳动合同的范本5篇

篇1

甲方：XX建筑有限公司

乙方：_____________

鉴于甲方业务发展的需要，拟与乙方建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_______工种，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

2.乙方工作地点：______省______市，以下属施工工地为主，也可能出现工作地点在全国范围调动情况，乙方同意甲方安排，否则可提前一个月向甲方书面提出辞职申请。

三、工作时间和休息休假

鉴于建筑业的特性，乙方的工作岗位较为特殊，甲方将视项目工程的施工进度情况，安排乙方的工作和休息，乙方同意甲方安排。

四、劳动报酬

1.基本工资：乙方在试用期的基本工资为______元/月，试用期为三个月，试用期满后，乙方基本工资为______元/月(含节假日工资和奖金)。

2.甲方每月______日发放工资。如遇节假日或休息日，应提前或顺延。

3.乙方加班工资，甲方按国家有关规定执行。

4.乙方如产生病假、事假、旷工、迟到、早退等现象，甲方按照国家的有关规定执行。

五、社会保险

1.双方应按照国家和社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业、医疗、工伤、生育保险费用。乙方应缴部分由甲方从乙方工资中扣缴。

2.乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制订的各项规章制度和劳动纪律。遵守职业道德，遵守安全操作规程。保守甲方商业秘密。

2.遵守甲方就乙方岗位所制定的各项规章制度。

七、劳动合同解除或终止

劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

1.劳动合同期满的。

2.乙方到达法定退休年龄的。

3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

4.经双方协议，同意终止合同。

八、经济补偿和法律责任

1.乙方未提前30天向甲方书面提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方可以在乙方办理交接工作后支付乙方的工资和办理相关的离职手续，但乙方应承担给甲方造成的经济损失。

2.乙方完成交接工作后因乙方原因给甲方造成损失的，甲方可以要求乙方承担赔偿责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

(2)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

(3)严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行。

(4)法律法规规定的其他情形。

4.有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(1)乙方患病或工伤(职业病)在规定的医疗期内的。

(2)女职工在按国家规定的孕期、产期、哺乳期内的。

(3)法律、法规、规章规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

(1)劳动合同期满的。

(2)乙方到达法定退休年龄的。

(3)乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

(4)经双方协议，同意终止合同。

6.因下列情形之一，合同解除后，甲方必须以书面形式通知乙方，支付乙方经济补偿金：

(1)甲方被依法宣告破产的。

(2)因不可抗力致使劳动合同无法继续履行的。

(3)劳动合同解除或终止的条件实现的。

经济补偿金以乙方在甲方工作的年限为基数，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的按六个月计算；乙方领取经济补偿金的总额最多不超过十二个月。

九、劳动争议处理

双方因在履行劳动合同中发生劳动争议的，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或从争议发生之日起三十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

本合同自______日起生效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关