劳动防护用品管理制度（精选24篇）.pdfVIP

劳动防护用品管理制度（精选24篇）

劳动防护用品管理制度篇1

食品公司劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度

()劳动防护用品的概念

劳动防护用品是防护劳动者扎起劳动过程中的安全和健康所必需配备的种预

防性装备,劳动防护用品有称个体防护用品。

(二)劳动防护用品的作用

劳动者在生产、建设、运输、服务和科学研究中由于作业环境条件异常而超过

人体的耐受力,防护装备缺乏或缺陷,以及其他突发原因,往往容易造成尘、毒、噪

音、强磁辐射、触电、静电反应、爆炸、烧烫、冻伤、淹弱、腐蚀、打击、坠落、

绞辗和刺割等急慢性危害或工作事故,严重的甚至危及生命,为了预防上述伤害,保

证生产的顺利进行,采取各种劳动安全和卫生技术措施来改善条件,防止伤亡事故,

预防职业病和职业中毒的发生,准确使用个人防护用品。

(三)劳动防护用品的类别

发放生产许可证的劳动防护用品的主要分类:

(1)头部防护类(如:安全帽等);

(2)呼吸器官防护类(如:复式防尘罩、防毒面具等);

(3)听力器官防护类(如:耳罩、耳塞等);

(4)眼、面部防护类(如:护目镜、电焊面罩等);

(5)防护服类(如:防静电工作服等);

(6)手、足防护类(如:绝缘手套、绝缘皮鞋、耐酸碱鞋、保护足趾安全鞋等);

(7)防坠落类(如:安全带、安全网等)。(四)使用中的管理

使用单位应建立健全劳动防护用品的`购买、验收、保管、发放、使用、更换

和报废管理制度,保证劳动防护用品质量和正确使用,保障劳动者的安全和健康。

(1)正确选用和采购劳动防护用品;

(2)正确使用劳动防护用品;

(3)及时更换报废劳动防护用品;

(五)本公司遵守劳动部于1963年颁布试行的文件《国营企业职工个人防护用品

发放标准》规定了应当按照劳动条件发给员工防护用品,属于在生产过程中保护工

人安全、健康所必需的则发,否则不发,在不同企业中劳动条件相同的同类工程,

应发给相同的防护用品,以及免费发给等原则,并且要求企业单位建立健全必要

的发放、保管、使用、回收等制度,还应教育工人节约使用还规定了地方和企业对

防护用品发放标准的管理问题。

(六)保健品发放管理:

本公司在高温季节,对工人发放毛巾、洗发水、肥皂、风油精、人丹、六滴水,

并有门卫负责。公司买台冷冻水机器,专做冷饮水,用矿泉水、青梅汤24小时提

供,由食堂里发放棒冰,1天发放3次,中午13:00时还专门做冷冻绿豆汤,提供车间员

工,由公司领导发放。饮用工具全部在蒸箱消过毒,以确保卫生工作,让每位员工放

心饮用。本公司确保夏天做好切防暑、降温工作,让车间员工安全生产工作,车间

正常运转。

劳动防护用品管理制度篇2

为加强建筑施工安全防护用品和临时设施的使用管理，避免因防护用品、临时

设施不合格导致发生安全事故，根据省市有关文件精神和区有关规定特制定本制

度。

1.工程开工前，施工单位要根据工程实际情况，统计出工程所需防护用品、临

时设施费用，在施工中，要专款专用。

2.严把防护用品进货渠道关，认清所购产品是否为部、省推荐产品。凡假冒伪

劣及未粘贴(缝制)产品推荐标志和带复印推荐标志的产品律不得购买使用。

3.购买的配电箱、开关箱都必须是主管部门推荐产品。

4.防护用品必须由施工单位安全负责人购买、并管理使用。

5.施工现场起重机械安装完成，在安装单位和使用单位调试合格并核发《安全

准用证》后，方可投入使用。

6.防护用品、临时设施、起重机械准用证必须存档、妥善保管。

7.处罚规定:违反上述规定，公司根据实际情况，给予施工单位100-1000元罚

款，使用假冒伪劣产品要立即更换，若因此造成伤亡事故根据公司内部管理实施细

则加倍处罚。机械设备安全管理制度为充分发挥机械设备在施工生产中的作用，切

实做到科学管理、合理使用，贯彻管理为使用服务，使用要加强管理的原则，从根

本上克服只顾使用忽视管理的倾向，特制定本制度。

劳动防护用品管理制度篇3

为了保证在作业场所安全装卸危险化学品，预防、控制和消除职业中毒危害、

化学灼伤及避免发生静电危害，保护劳动者的生命安全、身体健康及其相关权益，

我单位特制定劳动保护用品发放管理制度。

第条单位正确提供职业中毒危害、化学灼伤防护设备和作业人员使用的职业

中毒、化学灼伤危害防护用品。

第二条防护用品按月发放，由专职安全员按作业人数领发，