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单位解除劳动合同协议书5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特签订本协议，以兹信守。

一、解除劳动合同的缘由

（一）甲方原因：

因甲方经营环境发生变化，须进行人员调整，经提前与乙方沟通后，决定终止乙方的劳动合同。

（二）乙方原因：

乙方因个人原因，主动申请解除与甲方的劳动合同。

二、解除劳动合同的日期

经双方协商一致，同意自____年____月____日起解除双方之间的劳动合同关系。

三、工资及福利待遇结算

（一）甲方支付乙方的工资及福利待遇结算至____年____月____日。

（二）乙方在甲方的工作年限满____年，甲方按照国家规定给予一次性经济补偿。

四、保密义务及竞业限制

（一）乙方在离职后仍需对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。

（二）乙方离职后，不得直接或间接地以任何方式从事与甲方业务相竞争的活动。

五、未尽事宜处理

（一）双方共同确认，在签署本协议时均已认真审阅过本协议的全部内容，并已消除一切疑虑和误解。本协议的任何变更应当通过双方协商一致，并书面确定。

（二）本协议的解除并不免除乙方在本协议项下承担的义务，包括但不限于保密义务和竞业限制。

（三）本协议的解除并不解除双方基于先前劳动关系存在的其他协议和约定，包括但不限于借款合同、培训协议等。

六、争议解决

如因本协议的解释或履行发生争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、附则

（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

（二）本协议中的条款如与之前的劳动合同或其他协议有冲突的，以本协议为准。本协议未涉及的内容，按照相关法律法规及双方之前的约定处理。

甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）联系电话：____________________日期：____年____月____日乙方：____________________（签字）联系电话：____________________日期：____年____月____日鉴于甲乙双方经过友好协商，就解除劳动合同一事达成一致意见。为确保双方的权益，特制定本协议，望双方共同遵守并切实履行。双方共同确认并遵守以上所有条款和条件后自愿签署本协议并经盖章和签字生效，此份协议即具有法律效力并受法律的保护。特此声明！本协议的任何修改和补充应以书面形式作出并经双方签字盖章后生效。甲乙双方一致同意并确认以上协议内容是其真实意思表示并无异议。

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于双方于_____年___月___日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特签订本协议，以兹证明。

一、解除劳动合同的缘由

（一）乙方因个人原因，主动提出辞职，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。

（二）因甲方业务调整，需要裁减人员，经过与乙方充分沟通，双方达成一致意见。

二、解除劳动合同的时间和方式

（一）双方同意自_____年___月___日起解除双方之间的劳动合同关系。

（二）双方约定按照法定程序办理离职手续，包括但不限于工作交接、财物归还、文件归档等。

三、经济补偿和赔偿

（一）甲方按照国家和地方的相关规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式如下：_____________________________________。

（二）如因甲方违反劳动合同或相关法律规定，导致双方解除劳动合同的，甲方应按照法律规定向乙方支付赔偿金。具体金额和支付方式如下：_____________________________________。

四、保密义务和竞业限制

（一）乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得将相关信息泄露给第三方。

（二）乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

五、劳动争议处理

双方因履行本协议发生劳动争议的，应先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳