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2024「成都餐饮行业上灶师父劳务派遣服务合同」

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3派遣员工信息

2.合同期限及终止条件

2.1合同期限

2.2合同终止条件

2.3合同解除条件

3.派遣员工的工作内容

3.1工作职责

3.2工作范围

3.3工作时间

3.4工作地点

4.派遣员工的劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金及补贴

4.4工资支付方式

4.5工资支付时间

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3休假制度

5.4节假日安排

6.派遣员工的培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3职业发展规划

7.派遣员工的考勤及考核

7.1考勤制度

7.2考核制度

7.3考核结果及处理

8.派遣员工的离职与交接

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3离职手续

8.4离职交接

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2合同附件

12.3合同解释权

13.合同份数及送达

13.1合同份数

13.2合同送达

13.3合同保管

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1单位名称：成都市劳务派遣有限公司

1.1.2注册地址：成都市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4注册资本：人民币1000万元

1.2用工单位信息

1.2.1单位名称：成都美食广场有限公司

1.2.2注册地址：成都市区路号

1.2.3法定代表人：

1.2.4注册资本：人民币5000万元

1.3派遣员工信息

1.3.1员工姓名：

1.3.2性别：男

1.3.3身份证号：51010219900307

1.3.4年龄：30岁

1.3.5专业：烹饪专业

2.合同期限及终止条件

2.1合同期限

2.1.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。

2.2合同终止条件

2.2.1用工单位因经营不善或法律法规变更等原因，需要终止本合同时，应提前30日书面通知派遣单位及员工。

2.2.2派遣员工因严重违反用工单位规章制度或劳动合同约定，用工单位有权解除本合同。

2.3合同解除条件

2.3.1派遣员工提出书面辞职申请，经用工单位批准后，可解除本合同。

3.派遣员工的工作内容

3.1工作职责

3.1.1负责上灶烹饪工作，保证菜品质量及口感。

3.1.2负责厨房卫生及设备维护。

3.1.3负责与其他员工协同完成厨房工作。

3.2工作范围

3.2.1上灶烹饪各类中式菜肴。

3.2.2参与厨房的日常管理工作。

3.3工作时间

3.3.1每日工作时间为8小时，每周工作5天。

3.3.2工作时间为上午10:00至下午14:00，下午17:00至晚上21:00。

3.4工作地点

3.4.1成都市美食广场有限公司厨房

4.派遣员工的劳动报酬

4.1基本工资

4.1.1基本工资为人民币8000元/月。

4.2绩效工资

4.2.1绩效工资根据员工工作表现及考核结果进行评定，最高可达基本工资的20%。

4.3奖金及补贴

4.3.1年终奖金：根据员工年度考核结果及公司业绩，最高可达基本工资的2倍。

4.3.2高温补贴：夏季高温期间，每天额外补贴人民币10元。

4.4工资支付方式

4.4.1工资每月底前支付，以银行转账方式支付至员工指定账户。

4.5工资支付时间

4.5.1工资支付时间为每月的一天。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.1.1派遣单位按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

5.2.1用工单位为员工提供免费住宿及工作餐。

5.2.2员工享有国家法定节假日及带薪年休假。

5.3休假制度

5.3.1员工享有国家法定节假日及年休假。

5.3.2员工每月享有2天调休，累计未休调休可在次年休假期间补休。

5.4节假日安排

5.4.1国家法定节假日按国家规定执行。

6.派遣员工的培训与发展

6.1培训计划

6.1.1用工单位根据员工需求及岗位要求，制定年度培训计划。

6.1.2派遣单位协助用工单位实施培训计划。