2024年度城市绿化养护公司司机雇佣合同范本.docxVIP

2024年度城市绿化养护公司司机雇佣合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇主基本信息

1.2雇员基本信息

2.雇佣目的及工作内容

2.1雇佣目的

2.2工作内容

3.工作地点及工作时间

3.1工作地点

3.2工作时间

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

5.工作条件及设施

5.1工作条件

5.2设施提供

6.考勤及休假

6.1考勤制度

6.2休假制度

7.保密条款

7.1保密义务

7.2保密范围

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制范围

9.违约责任

9.1雇主违约责任

9.2雇员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一：工作职责

14.2附件二：薪酬待遇明细表

14.3附件三：保密协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1雇主基本信息

1.1.1雇主名称：X城市绿化养护有限公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：省市区街道号

1.1.4注册资本：1000万元人民币

1.1.5经营范围：城市绿化养护、园林设计等

1.2雇员基本信息

1.2.1雇员姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3出生日期：1990年5月15日

1.2.4身份证号码：XXXXXX

1.2.5家庭住址：省市区街道号

2.雇佣目的及工作内容

2.1雇佣目的

2.1.1雇主目的：为城市绿化养护工作提供必要的运输支持，保证绿化养护工作的顺利进行。

2.1.2雇员目的：获得稳定的工作岗位，获得合法报酬，提升个人技能。

2.2工作内容

2.2.1雇员负责驾驶公司车辆，按时完成绿化养护工作所需的运输任务。

2.2.2遵守交通规则，确保行车安全。

2.2.3保持车辆清洁，定期进行车辆保养。

3.工作地点及工作时间

3.1工作地点

3.1.1主要工作地点：省市市区及近郊绿化区域。

3.1.2雇员根据工作需要，可能需要在其他地点执行任务。

3.2工作时间

3.2.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。

3.2.2工作时间根据绿化养护工作的实际情况进行调整。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资：每月人民币6000元。

4.1.2工资支付方式：每月10日前支付上一个月工资。

4.2绩效奖金

4.2.1绩效奖金根据工作表现和公司业绩进行评定。

4.2.2绩效奖金最高可达基本工资的20%。

4.3社会保险及公积金

4.3.1雇主为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.3.2雇主为雇员缴纳住房公积金。

5.工作条件及设施

5.1工作条件

5.1.1雇主提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

5.1.2雇员应遵守国家及地方有关劳动保护的规定。

5.2设施提供

5.2.1雇主提供一辆符合工作需求的车辆。

5.2.2雇主负责车辆的维修和保养。

6.考勤及休假

6.1考勤制度

6.1.1雇员应按规定填写考勤记录。

6.1.2雇员如有特殊情况需请假，应提前向雇主提出申请。

6.2休假制度

6.2.1雇员享有国家法定节假日及带薪年休假。

6.2.2雇员连续工作满一年，享有带薪年休假5天。

8.保密条款

8.1保密义务

8.1.1雇员在本合同履行期间及合同终止后两年内，对雇主提供的商业秘密、技术秘密和经营信息负有保密义务。

8.1.2雇员未经雇主同意，不得向任何第三方泄露或使用雇主的商业秘密、技术秘密和经营信息。

8.2保密范围

8.2.1保密范围包括但不限于：公司经营策略、客户信息、产品配方、技术流程、财务数据等。

8.3违约责任

8.3.1雇员违反保密义务，给雇主造成损失的，应当承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的全部损失。

9.竞业限制

9.1竞业限制期限

9.1.1雇员离职后，竞业限制期限为两年。

9.2竞业限制范围

9.2.1雇员在竞业限制期限内，不得在任何与雇主有竞争关系的单位或个人处就业，不得从事与雇主业务相同或相近的经营业务。

9.3竞业限制补偿

9.3.1雇主在竞业限制期限内按月支付给雇员相当于其离职前十二个月平均工资的30%作为竞业限制补偿。

10.违约责任

10.1雇主违约责任

10.1.1雇主未按时支付工资、加班费等，应按国家有关规定支付违