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高级技术人员竞业限制协议范本整理版6篇

篇1

协议编号：[协议编号]

协议内容：

一、引言

本协议旨在保护公司的商业利益和技术秘密，确保高级技术人员在离职后不会从事与公司业务竞争的活动。本协议遵循中国相关法律法规，确保双方的权益得到合法保护。

二、定义与解释

1.竞业限制：指本协议生效后，高级技术人员在离职后一定期限内不得从事与公司业务竞争的活动。

2.保密义务：指高级技术人员在公司任职期间及离职后，不得泄露公司的商业机密和技术秘密。

3.违约责任：指违反本协议规定，需要承担的法律责任。

三、协议内容

1.竞业限制条款：

-高级技术人员在离职后一年内，不得从事与公司业务竞争的活动。具体业务范围包括但不限于[具体业务范围]。

-高级技术人员在离职后不得利用原职务之便，获取公司的商业机密和技术秘密。

-高级技术人员在离职后不得擅自使用公司的技术成果，包括但不限于[具体技术成果]。

2.保密义务条款：

-高级技术人员在公司任职期间及离职后，应当严格遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和技术秘密。

-高级技术人员在离职后，应当返还公司所有机密文件，并确保所有拷贝已被销毁。

3.违约责任条款：

-违反竞业限制条款或保密义务条款的，公司有权要求违反者承担相应的法律责任，包括但不限于[具体法律责任]。

-对于严重违反协议的行为，公司有权要求违反者赔偿因此造成的损失。

四、争议解决条款

1.争议解决方式：本协议执行过程中如发生争议，双方应首先尝试通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本协议适用中国法律。在争议解决过程中，应遵守中国的相关法律法规。

3.管辖法院：本协议项下的争议解决，由公司所在地有管辖权的人民法院管辖。

五、其他条款

1.协议生效与终止：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议终止后，高级技术人员应继续遵守竞业限制条款和保密义务条款。

2.协议修改与补充：本协议可以根据双方协商进行修改或补充。修改或补充协议应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。

3.通知与送达：双方同意以[具体通知方式]通知对方有关协议事项。送达地址以[具体送达地址]为准。

4.争议解决费用：争议解决过程中产生的诉讼费用、保全费用等由违反协议方承担。

5.律师费：为维权所产生的律师费由违反协议方承担。具体金额以律师费发票为准。

6.保密义务：双方应对协议内容保密，不得向第三方泄露。

7.签名与盖章：本协议需双方签字或盖章确认，以确保协议的合法性和有效性。

8.日期：本协议签订日期为[具体签订日期]。

9.附件：本协议附件包括但不限于[具体附件内容]。

篇2

本协议旨在保护公司的商业利益，防止因高级技术人员的离职或在职期间的不当行为而导致的商业机密泄露、客户流失等不良影响。以下是对高级技术人员竞业限制的具体规定：

一、定义与适用范围

1.高级技术人员：指公司内具有专业技术知识、负责关键项目或重要岗位的人员。

2.竞业限制：指高级技术人员在离职后一定年限内，不得从事与公司业务相同或相似的职业，也不得在与公司业务相关的领域从事竞争行为。

二、竞业限制期限

1.竞业限制期限一般为离职后两年内。在竞业限制期限内，高级技术人员需遵守以下规定：

（1）不得在与公司业务相关的领域从事竞争行为；

（2）不得泄露公司商业机密；

（3）不得带走公司客户或业务资源；

（4）不得从事与公司业务相同或相似的职业。

三、竞业限制补偿

1.公司为高级技术人员提供一定的竞业限制补偿，补偿标准为高级技术人员离职前一年的工资总额。补偿方式一般为银行转账，补偿期限为竞业限制期限结束前。

2.若高级技术人员在竞业限制期限内违反规定，公司有权停止支付补偿，并追究其法律责任。

四、保密义务

1.高级技术人员在公司期间及离职后，应对公司的商业机密承担保密义务。商业机密包括但不限于以下内容：

（1）公司的经营策略、商业模式、管理诀窍等；

（2）公司的客户信息、业务数据、技术资料等；

（3）公司的产品配方、制作工艺、技术革新等。

2.高级技术人员在离职后，未经公司书面同意，不得泄露公司的商业机密。若违反保密义务，公司有权追究其法律责任。

五、禁止招聘与录用

1.公司在竞业限制期限内，不得招聘或录用高