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2024年度城市巴士车辆收费员劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同签订日期

1.2合同生效日期

1.3合同终止日期

1.4合同期限

2.工作内容

2.1职责范围

2.2工作任务

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工作班次

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金

3.3考勤工资

3.4补贴

3.5社会保险

3.6住房公积金

4.工作条件

4.1工作环境

4.2工作设施

4.3安全保障

4.4健康检查

5.工作考核

5.1考核标准

5.2考核方法

5.3考核结果

5.4考核奖惩

6.休息休假

6.1休息时间

6.2休假制度

6.3休假审批

6.4休假待遇

7.劳动合同变更

7.1合同变更原因

7.2合同变更程序

7.3合同变更内容

8.劳动合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构

10.3争议处理程序

11.合同附件

11.1附件一：工作职责

11.2附件二：考核标准

11.3附件三：休假制度

11.4附件四：社会保险及住房公积金缴纳明细

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同生效地点

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除日期

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

14.3合同终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同签订日期：2024年1月1日

1.2合同生效日期：2024年1月15日

1.3合同终止日期：2024年12月31日

1.4合同期限：自2024年1月15日至2024年12月31日，共计12个月。

2.工作内容

2.1职责范围：负责城市巴士车辆的售票、检票、乘客引导、安全提醒等工作。

2.2工作任务：按照公司规定完成每日的售票、检票、乘客引导等工作，确保车辆运营秩序和安全。

2.3工作地点：市区内各条城市巴士线路。

2.4工作时间：每日工作8小时，上下午各4小时，具体班次根据公司排班安排。

2.5工作班次：根据工作需要，实行轮班制。

3.劳动报酬

3.1基本工资：每月人民币3000元。

3.2奖金：根据公司规定，每月可根据工作表现获得额外奖金。

3.3考勤工资：根据实际出勤天数计算，每月工作日满20天按全勤计算。

3.4补贴：包括交通补贴、高温补贴等，具体金额及发放时间按公司规定执行。

3.5社会保险：按照国家及地方相关政策，为公司员工缴纳社会保险。

3.6住房公积金：按照国家及地方相关政策，为公司员工缴纳住房公积金。

4.工作条件

4.1工作环境：公司将为员工提供安全、舒适的工作环境。

4.2工作设施：公司将为员工提供必要的售票、检票等设施。

4.3安全保障：公司将为员工提供必要的安全培训及防护措施。

4.4健康检查：公司每年组织一次员工健康体检。

5.工作考核

5.1考核标准：根据公司规定，考核内容包括工作态度、工作质量、工作完成情况等。

5.2考核方法：采用季度考核和年度考核相结合的方式。

5.3考核结果：考核结果将作为员工奖惩和晋升的依据。

5.4考核奖惩：根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行处罚。

6.休息休假

6.1休息时间：每周休息1天，具体休息日根据公司排班安排。

6.2休假制度：根据国家及地方相关政策，员工享有年假、病假、事假等休假待遇。

6.3休假审批：员工休假需提前向公司提出申请，经批准后方可休假。

6.4休假待遇：休假期间，员工工资照发。

7.劳动合同变更

7.1合同变更原因：因公司经营需要、工作职责调整或其他原因。

7.2合同变更程序：经双方协商一致，签订书面变更协议。

7.3合同变更内容：包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。

8.劳动合同解除

8.1解除条件：包括员工辞职、公司解除、劳动合同期满、员工严重违反公司规章制度、发生不可抗力等情况。

8.2解除程序：任何一方解除合同，需提前30日书面通知对方。

8.3解除补偿：员工辞职，公司按照员工在本单位工作年限支付经济补偿；公司解除合同，根据员工在本单位的工作年限和解除合同的具体情况支付经济补偿。

9.违约责任

9.1违约情形：包括未按合同规定履行工作职责、泄露公司商业秘密、违反公司规章制度等。

9.2违约责任：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.3违约赔偿：赔偿金额根据损失情况及双方协