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工会集体合同8篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

电子邮箱：[公司邮箱地址]

乙方：[工会名称]（以下简称“工会”）

地址：[工会地址]

主席姓名：[工会主席姓名]

联系电话：[工会联系电话]

电子邮箱：[工会邮箱地址]

鉴于甲、乙双方本着友好合作的原则，共同致力于公司的稳步发展和员工的合法权益保障，经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下工会集体合同：

一、合同目的与原则

本合同旨在明确公司工会的基本职责、权利和义务，促进公司与员工之间的和谐关系，维护员工的合法权益，共同推动公司的健康发展。本合同遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。

二、工会职责与权利

1.工会应发挥桥梁纽带作用，维护员工合法权益，协调劳动关系，促进公司和谐稳定。

2.工会应组织员工参与公司的民主管理，代表员工就涉及员工利益的重大事项与公司进行协商。

3.工会应监督公司遵守国家法律法规，保障员工合法权益，确保劳动合同的履行。

4.工会应开展员工教育培训、文化活动等，提高员工素质，促进员工发展。

三、公司职责与义务

1.公司应尊重工会的合法权益，支持工会履行职责。

2.公司应按时足额缴纳工会经费，为工会提供必要的活动条件。

3.公司应严格遵守国家法律法规，保障员工的合法权益。

4.公司应与工会密切合作，共同推动公司的改革与发展。

四、劳动合同管理

1.公司应与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.劳动合同内容应符合国家法律法规，保障员工的合法权益。

3.公司应按时足额支付员工工资，确保员工的劳动报酬权益。

4.双方应遵守劳动合同的约定，任何一方不得随意违反合同约定。

五、劳动安全与卫生

1.公司应为员工提供良好的工作环境和劳动条件，保障员工的安全健康。

2.公司应建立健全劳动安全卫生制度，预防职业病的发生。

3.公司应对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识。

六、保险福利

1.公司应为员工缴纳社会保险费，保障员工的社保权益。

2.公司应根据实际情况，为员工提供福利待遇，提高员工的工作积极性。

3.工会应协助公司做好保险福利工作，维护员工的合法权益。

七、合同变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2.变更、解除或终止本合同，应当遵循法律法规的规定。

3.变更、解除或终止本合同，应当提前通知对方并说明理由。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[工会名称]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，维护公司和员工的合法权益，促进公司的稳定和发展，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本工会集体合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方有权了解甲方的工作安排，甲方应明确员工岗位及职责要求，确保员工在公平、公正的环境下开展工作。

2.甲方应保障员工的合法权益，确保员工的工作环境安全卫生，遵守国家安全生产法律法规。

3.员工应按时、按质完成工作任务，遵守公司的规章制度，维护公司形象和利益。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按照国家的法律法规和公司规定，按时足额支付员工工资。

2.乙方有权了解甲方的薪酬制度和福利待遇，甲方应向乙方公开相关政策和执行情况。

3.甲方应确保员工福利，如社会保险、带薪休假、节日福利等。

四、工作时间和休息休假

1.甲方应遵守国家工时制度，合理安排员工的工作时间和休息时间。

2.乙方有权监督甲方的工时安排，确保员工的合法权益不受侵犯。

3.甲方应执行国家节假日规定，保障员工的休息休假权益。

五、劳动安全卫生与女职工特殊保护

1.甲方应严格遵守劳动安全卫生规定，确保员工的人身安全和健康。

2.乙方有权监督甲方的劳动安全卫生工作，提出改进意见和建议。

3.甲方应关注女职工的特殊权益保护，遵守国家对女职工的特殊保护政策。

六、保险与福利

1.甲方应按照国家的法律法规为公司员工购买相关社会保险。

2.甲方应