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2024年度DJ行业专业人才聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方全称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

2.4工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.工作时间及休假

4.1工作时间安排

4.2休息日及节假日安排

4.3休假制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.考核及晋升

6.1考核标准

6.2考核周期

6.3晋升机制

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2法律适用

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：考核标准

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方全称

本合同双方当事人分别为甲方（DJ公司名称）和乙方（乙方姓名）。

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

乙方被聘用为甲方DJ现场表演人员。

2.2岗位职责

乙方主要职责包括但不限于：根据甲方要求进行现场DJ表演，配合活动策划，确保活动顺利进行。

2.3工作内容

乙方需按照甲方提供的活动安排表，在指定的时间和地点进行现场DJ表演。

2.4工作地点

乙方工作地点为甲方指定的活动场地。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同续签条件

如双方同意，本合同可于合同到期前30日续签，续签期限为一年。

4.工作时间及休假

4.1工作时间安排

乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方安排。

4.2休息日及节假日安排

乙方享有国家法定节假日及休息日，具体休息日安排由甲方根据工作需要确定。

4.3休假制度

乙方每年享有带薪年假10天，根据工作年限可相应增加。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币10,000元。

5.2绩效奖金

乙方根据个人绩效表现，可获得每月最高人民币5,000元的绩效奖金。

5.3社会保险及住房公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按国家规定执行。

5.4其他福利待遇

乙方享有公司提供的员工体检、节假日福利等。

6.考核及晋升

6.1考核标准

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、专业技能、团队协作等。

6.2考核周期

乙方每季度接受一次考核。

6.3晋升机制

乙方表现优秀，符合晋升条件者，将有机会晋升至更高职位。

7.保密条款

7.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等进行保密。

7.2保密期限

乙方保密期限为合同终止后两年。

7.3违约责任

如乙方违反保密条款，造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在离职后两年内，不得在甲方所在地的同行业公司或与甲方业务直接竞争的公司从事与甲方业务相似的工作。

8.2竞业限制期限

本合同中的竞业限制期限为自合同终止之日起两年。

8.3违约责任

如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为每