2024版公司员工聘用的合同范本.docx

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2024版公司员工聘用的合同范本

甲方（用人单位）：_______________________

地址：_________________________________

法定代表人（或主要负责人）：__________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：_________________________

地址：_________________________________

鉴于甲方需要聘用员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种），具体工作内容为：_______。

2.2乙方的工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方应保证乙方依法享有国家规定的节假日和年休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为_______元，甲方应于每月的_____日前支付给乙方。

4.2乙方的加班工资按国家规定执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

7.2甲方有权根据公司的实际情况制定和修改劳动纪律和规章制度。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

c.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本合同履行的；

e.乙方因犯罪被追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

c.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

d.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

e.法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

8.4本合同期满，双方未续订新合同的，本合同即行终止。

第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的，应当承担违约责任。

9.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1双方可以根据实际情况，就本合同未尽事宜另行签订补充协议。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条合同生效

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（或主要负责人）签字：__________

日期：__________________________________

乙方签字：_______________________

日期：__________________________________

（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十三条附件

13.1本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

13.2附件包括但不限于以下内容：

a.岗位职责说明书；

b.员工手册；

c.保密协议；

d.竞业限制协议。

第十四条违约行为及认定

14.1违约行为包括但不限于：

a.甲方未按时支付劳动报酬或未足额缴纳社会保险；

b.乙方未按照约定履行工作职责或违反保密协议；

c.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务有竞争关系的活动。

14.2违约行为的认定应依据相关法律法规和本合同的约定进行。

第十五条法律名词及解释

15.1本合同中使用的法律名