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劳动合同鉴证登记表7篇

篇1

编号：XXXX

甲方（用人单位）：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动及相关权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.劳动合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.劳动合同终止日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：XXXX

2.乙方的工作地点为：XXXX

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度为：XXXX

2.乙方在甲方工作期间，享受国家规定的休息、休假待遇。具体安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+加班加点工资+其他补贴

2.乙方的工资水平为：每月不低于当地最低工资标准，具体数额根据甲方的薪酬制度确定。

3.甲方应按月足额向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定承担相应的社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体标准按照甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设施，保障乙方的劳动安全。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。因乙方违章作业造成的事故，由乙方自负。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金后解除劳动合同：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情形出现时，劳动合同即行终止。双方应办理终止劳动合同的相关手续。

6.甲方应按规定向乙方出具终止或解除劳动合同的证明。如果甲方未按规定出具证明，影响乙方办理失业登记手续造成损失的，应承担赔偿责任。

篇2

合同编号：XXXXXX

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX街XXXX号

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX岁

住址：XXXXXX街XXXX号

鉴证机关：XXXXXX市劳动和社会保障局

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.甲方：XXXXXX公司，是一家依照中华人民共和国法律成立的企业，主要从事XXXXXX业务。

2.乙方：XXXXXX，男/女，XXXXXX岁，住址XXXXXX街XXXX号，联系方式XXXXXX。

二、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方权利义务自行终止。如需续签，应提前一个月协商