2024版学校教师劳动合同.docx

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2024版学校教师劳动合同

甲方（用人单位）：_______________________

乙方（教师）：_______________________

鉴于甲方因教学和科研工作的需要，同意聘用乙方担任教师职务；乙方同意接受甲方聘用，并承诺履行相应的教学和科研任务。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同类型与期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______________________（具体学科或职务）教师岗位。

2.2乙方的工作内容包括但不限于教学、科研、学生指导、课程开发等。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为_______________________（甲方指定的学校或教育机构地址）。

第四条工作时间

4.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体按照学校的教学时间表执行。

4.2乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

第五条薪资待遇

5.1甲方应支付给乙方的月薪为人民币_______________________元（大写：_______________________元整）。

5.2乙方的薪资将根据其工作表现、教学效果和科研成果进行定期评审，并据此进行调整。

第六条社会保险和福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

6.2乙方享有甲方提供的住房公积金、职业年金等福利待遇。

第七条劳动保护和工作条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和安全健康的工作环境。

7.2甲方应保证乙方的工作条件满足教学和科研工作的需要。

第八条甲方的权利和义务

8.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督、指导和考核。

8.2甲方应按时支付乙方薪资，并为乙方提供必要的教学和科研支持。

第九条乙方的权利和义务

9.1乙方有权获得合同约定的薪资和福利待遇。

9.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行教学和科研职责。

第十条合同的变更、续签和解除

10.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

10.2合同期满前，双方可协商续签事宜。

10.3如一方需要提前解除合同，应提前_______天书面通知对方，并说明理由。

第十一条违约责任

11.1如甲方未按时支付薪资或未履行合同约定的其他义务，应承担违约责任。

11.2如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

第十二条争议解决

12.1本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应友好协商解决。

12.2协商不成时，可提交_______仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

13.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。

第十四条合同生效

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

授权代表（签字）：_______________________

日期：_______________________

乙方（签字）：_______________________

身份证号码：_______________________

日期：_______________________

（正文结束。）

第十五条教育培训与发展

15.1甲方应为乙方提供必要的职业发展和继续教育机会。

15.2乙方应积极参与甲方安排的培训和教育活动，以不断提升专业水平。

第十六条考核与评价

16.1乙方的工作表现将根据甲方制定的考核标准和程序进行定期评估。

16.2考核结果将作为乙方职位晋升、薪资调整和合同续签的重要依据。

第十七条知识产权归属

17.1乙方在合同期内创作的与教学、科研相关的知识产权归甲方所有。

17.2乙方应协助甲方完成相关知识产权的申请、登记和保护工作。

第十八条附件列表

18.1合同附件是本合同不可分割的一部分，包括但不限于：

附件一：乙方的个人简历和资格证书；

附件二：甲方的教学与科研工作要求；

附件三：乙方的工作职责和岗位描述；

附件四：甲方的规章制度和员工手册。

第十九条违约行为及认定

19.1违约行为包括但不限于：未履行合同义务、违反工作纪律、泄露商业秘密等。

19.2违约行为的认定应基于事实和证据，必要时可由第三方专业机构进行鉴定。

第二十条法律名词及解释

20.1“劳动合同