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2024年度旅游大巴公司司机工作责任书范本

本合同目录一览

1.总则

1.1合同依据

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.司机的基本要求

3.1资格要求

3.2身体条件

3.3道德品质

4.工作职责

4.1遵守交通法规

4.2安全驾驶

4.3负责车辆保养

4.4维护车辆卫生

4.5完成公司分配的任务

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.2休息时间规定

5.3倒班制度

6.工资与福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险

6.4年休假

7.考核与评价

7.1考核标准

7.2评价方式

7.3考核结果

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

9.3违反保密义务的处理

10.合同解除与终止

10.1解除合同的情形

10.2合同终止的情形

10.3解除或终止合同的程序

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同的生效、变更与解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.合同的其他规定

13.1合同附件

13.2合同签署

13.3合同文本

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规制定。

1.2合同目的

本合同旨在明确司机在2024年度担任旅游大巴公司司机的职责、权利和义务，保障公司利益，维护司机合法权益。

1.3合同适用范围

本合同适用于2024年度内，旅游大巴公司所有担任司机的员工。

2.定义与解释

2.1定义

在本合同中，除非上下文另有要求，下列词语的含义如下：

“公司”指旅游大巴公司；

“司机”指与公司签订本合同的员工；

“车辆”指公司用于旅游业务的车辆。

2.2解释

本合同的条款如出现歧义或需要解释时，应以有利于维护司机合法权益的原则进行解释。

3.司机的基本要求

3.1资格要求

司机应持有有效的A1或B1驾驶证，具备至少3年驾驶经验，并符合国家规定的身体条件。

3.2身体条件

司机应身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病，每年进行一次体检。

3.3道德品质

4.工作职责

4.1遵守交通法规

司机应严格遵守国家有关道路交通安全法律法规，确保行车安全。

4.2安全驾驶

司机在驾驶过程中应保持高度警惕，确保车辆及乘客安全。

4.3负责车辆保养

司机应按照公司规定对车辆进行日常保养，确保车辆技术状况良好。

4.4维护车辆卫生

司机应保持车辆内部清洁卫生，为乘客提供舒适的乘车环境。

4.5完成公司分配的任务

司机应按照公司安排，完成旅游线路的驾驶任务，确保行程顺利进行。

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

司机的工作时间按照公司统一安排，包括班次、工作时间及休息时间。

5.2休息时间规定

司机在工作期间，应保证充足的休息时间，不得疲劳驾驶。

5.3倒班制度

司机应按照公司制定的倒班制度进行工作，确保工作连续性和乘客满意度。

6.工资与福利

6.1基本工资

司机的月基本工资为人民币（金额），具体数额根据岗位和绩效确定。

6.2绩效奖金

司机完成公司规定的绩效指标后，可获得相应的绩效奖金。

6.3社会保险

公司为司机缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.4年休假

司机享有国家规定的年休假待遇，具体天数根据司机的服务年限和工作表现确定。

7.考核与评价

7.1考核标准

公司对司机进行定期考核，考核内容包括驾驶技能、安全行驶记录、服务态度等方面。

7.2评价方式

考核结果以书面形式通知司机，评价方式包括自评、