- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度厨师长聘用与烹饪技艺传承与发展协议
本合同目录一览
1.1聘用双方基本信息
1.2聘用岗位与职责
1.3工作内容与要求
1.4工作时间与地点
1.5薪酬待遇与支付方式
1.6试用期及考核标准
1.7保密条款
1.8保密义务与违约责任
1.9知识产权归属与使用
1.10培训与发展计划
1.11违约责任与赔偿
1.12纪律与规章制度
1.13合同解除与终止
1.14争议解决与法律适用
1.15其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.1聘用双方基本信息
1.1.1聘用方:[公司名称],注册地址:[地址],法定代表人:[姓名],联系电话:[电话号码]。
1.1.2被聘用方:[厨师姓名],身份证号码:[身份证号码],联系电话:[电话号码]。
1.2聘用岗位与职责
1.2.1被聘用方被聘用为[公司名称]的厨师长。
1.2.2厨师长职责包括但不限于:
1.2.2.1制定和实施厨房管理制度;
1.2.2.2确保厨房安全、卫生、高效运作;
1.2.2.3指导和培训厨房员工;
1.2.2.4负责厨房成本控制;
1.2.2.5保障菜品质量与创新;
1.2.2.6协调与其他部门的工作关系。
1.3工作内容与要求
1.3.1厨师长需按照公司规定的工作内容进行日常烹饪工作。
1.3.2厨师长需具备丰富的烹饪经验,熟练掌握各类烹饪技艺。
1.3.3厨师长需确保所负责菜品的口味、质量和卫生标准。
1.4工作时间与地点
1.4.1工作时间:每周工作6天,每天工作8小时,具体工作时间根据餐厅营业时间调整。
1.4.2工作地点:[公司名称]所属餐厅厨房。
1.5薪酬待遇与支付方式
1.5.1厨师长月薪为人民币[金额]元。
1.5.2厨师长享有国家法定节假日及年假。
1.5.3薪酬支付方式:每月[日期]前支付上月工资。
1.6试用期及考核标准
1.6.1本合同试用期为一季,自[日期]起至[日期]止。
1.6.2试用期考核标准:
1.6.2.1菜品质量与卫生;
1.6.2.2员工培训与管理;
1.6.2.3食材成本控制;
1.6.2.4部门协作与沟通。
1.7保密条款
1.7.1被聘用方在任职期间及离职后,对公司的商业秘密负有保密义务。
1.7.2被聘用方不得泄露公司商业秘密,包括但不限于技术信息、经营状况、客户信息等。
1.8保密义务与违约责任
1.8.1被聘用方违反保密义务,导致公司遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。
1.8.2被聘用方违反保密义务,造成严重后果的,公司有权解除合同。
1.9知识产权归属与使用
1.9.1被聘用方在任职期间产生的创新菜品、烹饪技术等知识产权归公司所有。
1.9.2被聘用方在任职期间,有权使用公司知识产权进行工作,但不得侵犯第三方知识产权。
1.10培训与发展计划
1.10.1公司将为被聘用方提供必要的培训机会,提升其烹饪技艺和管理能力。
1.10.2公司将根据被聘用方的工作表现和需求,制定个人发展计划。
第二部分:合同如下:
1.10.3培训与发展计划的具体内容包括:
1.10.3.1定期参加行业内的专业培训;
1.10.3.2参与公司内部的技术交流活动;
1.10.3.3根据个人发展需要,提供外出学习的机会。
1.11违约责任与赔偿
1.11.1如被聘用方未履行合同约定的义务,公司有权解除合同,并要求被聘用方支付违约金。
1.11.2违约金金额为月薪的[金额]倍。
1.11.3如公司未履行合同约定的义务,被聘用方有权要求公司赔偿损失。
1.12纪律与规章制度
1.12.1被聘用方需遵守公司的各项规章制度,包括但不限于工作纪律、保密制度等。
1.12.2被聘用方违反公司纪律,公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
1.13合同解除与终止
1.13.1合同期满后,双方无异议可续签合同。
1.13.2.1双方协商一致;
1.13.2.2被聘用方严重违反合同约定;
1.13.2.3公司因经营需要调整人员;
1.13.2.4被聘用方因健康原因无法履行职责。
1.14争议解决与法律适用
1.14.1双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,提交[仲裁委员会名称]仲裁。
1.14.2本合同适用中华人民共和国法律。
1.15其他约定事项
1.15.1本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
1.15.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决,并签订补充协议。
1.15.3本合同如有未尽事宜或与法律法规相
文档评论(0)