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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方担任本公司的员工，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的种类

1.1本劳动合同的种类为（全职/兼职）。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事（职位名称）工作，其主要职责是：（简述工作职责）。

第三条劳动合同的期限

3.1本劳动合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。

第四条试用期

4.1本劳动合同的试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第五条劳动报酬

5.1乙方在试用期的工资为每月人民币元。

5.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现及甲方经济效益，合理调整乙方的工资。

第六条工作时间和休息休假

6.1乙方每周工作时间小时，每周休息日为天。

6.2乙方按国家规定享受法定节假日休假。

第七条社会保险

7.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

第八条劳动保护

8.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规，采取有效的劳动保护措施，确保乙方的生命安全和身体健康。

第九条解除和终止劳动合同的条件

9.1在试用期内，任何一方均有权解除本劳动合同，无需提前通知对方。

9.2除本合同另有规定外，任何一方提前解除或终止本劳动合同，应提前天通知对方。

第十条违反劳动合同的责任

10.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金。

第十一条其他

11.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.双方应确保提供的个人信息真实有效，如有一方提供虚假信息，对方有权解除本合同，并要求赔偿造成的一切损失。

解决办法：甲乙双方应如实提供个人信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.若乙方在试用期内不符合甲方招聘要求，甲方有权解除本合同，无需支付违约金。

解决办法：乙方应认真了解甲方的招聘要求，并努力满足这些要求。甲方在解除合应提供书面的解除理由。

3.双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

解决办法：甲乙双方在发生争议时，保持冷静，充分沟通，争取通过协商达成一致。如协商无果，可依法向法院提起诉讼。

4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

解决办法：甲乙双方在签订合确认各自持有的合同份数为有效合同。双方应妥善保管合同，避免合同丢失或损坏。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，并取得劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：是甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.试用期：是用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘要求而约定的期限。

5.违约金：是一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

6.劳动报酬：是指劳动者为用人单位提供劳动所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

7.社会保险：是国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险而设立的一种社会保障制度。

8.劳动保护：是指用人单位为保护劳动者生命安全和身体健康，采取的各种措施和条件。

9.解除劳动合同：是指双方提前终止