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安全生产教育培训考试试题（推荐）

一、单选题（每题2分，共20分）

1.安全生产的基本方针是（）

A.安全第一，预防为主

B.安全第一，综合治理

C.预防为主，综合治理

D.安全生产，人人有责

2.企业安全生产的责任主体是（）

A.政府部门

B.企业

C.员工

D.社会公众

3.安全生产管理的基本原则是（）

A.预防为主

B.安全第一

C.科学管理

D.全员参与

4.以下哪种情况不属于安全生产违法行为的处罚范畴？（）

A.违反安全生产法律法规

B.不履行安全生产职责

C.擅自拆除安全生产设施

D.员工加班

5.安全生产费用应当计入（）

A.生产成本

B.销售费用

C.管理费用

D.财务费用

二、多选题（每题3分，共15分）

1.以下哪些属于安全生产教育培训的主要内容？（）

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.事故案例分析

E.职业病防治知识

2.安全生产事故的处理原则包括（）

A.及时报告

B.及时调查

C.及时处理

D.及时整改

E.追究责任

3.以下哪些措施可以降低安全生产风险？（）

A.加强安全生产管理

B.完善安全生产规章制度

C.加大安全投入

D.提高员工安全意识

E.增加安全检查频次

4.企业应建立的安全生产制度包括（）

A.安全生产责任制

B.安全生产培训制度

C.安全生产投入制度

D.安全生产奖惩制度

E.安全生产事故报告制度

5.以下哪些属于安全生产事故的直接原因？（）

A.设备故障

B.人为操作失误

C.安全防护设施不完善

D.环境因素

E.管理不善

三、判断题（每题2分，共10分）

1.企业可以自行决定是否进行安全生产教育培训。（）

2.安全生产费用可以计入企业利润。（）

3.安全生产事故的处理原则是“四不放过”，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）

4.企业在安全生产方面的投入，应当以不影响企业利润为原则。（）

5.企业安全生产管理人员应当具备相应的安全生产知识和能力，但不需要取得相关资格证书。（）

四、案例分析题（每题15分，共30分）

1.某企业因生产任务紧张，要求员工加班，但未对加班员工进行安全培训，导致一起安全生产事故。请分析该企业违反了哪些安全生产法律法规，并说明如何整改。

2.某企业安全生产管理人员未认真履行职责，导致企业发生一起火灾事故。请分析该管理人员应承担的责任，并提出整改措施。