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H公司培训体系现状分析及改进措施

摘要：跨入二十一世纪，在经济全球化的今天，知识经济悄然来临。企业发展的关键因素不再是技术而是懂技术的人才。居于此，人力资源开发成为企业新的核心竞争。面对日益激烈的市场竞争，培养高素质、高技术的员工成为取胜的关键。本文将通过对研究对象的原有培训体系进行分析。主要通过国内外行业分析及培训业现状分析来进行研究。通过对研究对象所在行业和培训业的发展状况来进行分析并找出漏洞，对此进行改进和完善。针对每一阶段的不同问题，提出相应的解决办法，然后与社会实际相结合，不断完善改进措施，使之成为真正可以产生实际效果的策略。因此,研究员工培训体系具有一定的理论和现实意义。

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