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北京理工大学现代远程（继续）教育学院毕业设计(论文)
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毕业论文题目：XFSB企业员工绩效考核制度研究
摘要
在当今这竞争激烈的市场经济环境中，企业要想在发展过程中经久不衰，科学有用的人力资源管理变成每个企业取得差异化优势，获得胜利的关键。本文研究对象是属于超市零售行业，由于超市零售服务业对员工的知识能力和技巧能力的要求普遍偏低的特殊性，所以服务行业员工的综合素质大多数都比较低，其在人力资源管理方面“重经验轻管理”的缺点也慢慢显示出来。员工缺少工作积极性，员工流失率普遍较高等问题成了零售业的企业管理人员无法克服的难
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