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稳定员工计划及措施
工作目标
提高编辑团队的专业素质
针对当前编辑团队在处理复杂稿件时出现的技术难题，计划通过每季度组织两次专业培训，邀请业内专家进行深入讲解，以此提高编辑团队在文字处理、内容梳理、信息挖掘等方面的专业技能。每名编辑需参与不少于4次的培训，并需通过考核以证明培训效果。
优化编辑工作流程
针对现有的编辑流程中存在的效率问题，计划引入新的工作流程管理系统。新系统将实现稿件的在线提交、编辑、校对、审核的无缝对接，减少重复劳动，提高工作效率。预计在6个月内完成新系统的选型和部署，并在1年内完成所有编辑的培训工作。
建立编辑职业发展规划
为了鼓励员工的长期发展，计划为每位编辑制定个人职业
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