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劳动用工合同书

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自

愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招用乙方事宜，达成如下

协议：

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用

期____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（职位）的工

作。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地（具体地质）。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班，应按照国家有关规定支付加班

费。

四、劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（大写：____圆整），支付方式

为每月____日前以货币形式发放。

4.2甲方根据乙方的表现和公司规定，给予乙方奖金、提成等福利

待遇。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保

险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

六、合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方应严格遵守合同约定，如需变更合同内容，应协商一

致并签订书面协议。

6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本

合同。

6.3在合同期内，如甲方因经营原因需裁员，应提前一个月通知乙

方，并按照国家有关规定支付经济补偿。

七、保密条款

7.1乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得

泄露给第三方。

7.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

8.1甲乙双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责

任。

8.2甲方未按照约定支付乙方工资，应按照应付金额的____%向乙

方支付违约金。

九、争议解决

9.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决，均适用法律。

9.2甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协

商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

附件：岗位职责描述、薪资结构及福利待遇说明

请注意，本合同仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律

法规进行调整。在签订劳动合同时，请务必咨询专业律师意见。

========本合同更广泛的场景，特设场景及条款

========

特殊应用场合及增加条款：

1.高级管理人员劳动合同

增加股权激励条款：规定乙方在特定条件下可获得公司股权的激

励。

增加竞业限制条款：约定乙方在离职后一定期限内不得加入与甲

方有竞争关系的公司。

增加保密和知识产权归属条款：明确乙方在任职期间创造的知识

产权归甲方所有。

2.销售人员劳动合同

增加业绩考核条款：明确乙方的销售目标和相应的奖惩机制。

增加客户信息保密条款：规定乙方不得擅自带走或泄露公司客户

资料。

增加差旅费用报销条款：详细说明乙方的差旅费用报销标准和流

程。

3.项目制劳动合同

增加项目周期条款：明确乙方参与项目的起止时间。

增加项目成果归属条款：规定项目成果的知识产权归属和分享机

制。

增加项目终止补偿条款：如果项目提前终止，乙方应获得的补偿

条件。

4.兼职劳动合同

增加工作时间和工作地点灵活性条款：允许乙方根据实际情况调

整工作时间和地点。

增加兼职工作不影响