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;目;01;了解后勤主管在公司中的角色、职责和重要性。;通过问卷调查、访谈等方式,了解后勤主管的实际需求和问题。;管理制度优化;02;基础理论知识学习;实务操作技能训练;分析后勤管理领域的典型案例,了解案例背景、问题原因和解决方案。;通过团队活动和项目,培养学员的团队合作精神和领导力。;03;;实战经验丰富;通过培训,我掌握了后勤管理的核心技能,如采购、仓储、物流等,为未来的工作打下了坚实基础。;持续关注行业动态;04;知识技能掌握情况考核;;通过团队项目、协作任务等方式,评估学员在团队中的协作能力。;优秀学员表彰;05;;;;;06;本次培训活动亮点总结;;对后勤管理工作的未来展望;;THANKS
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