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物业公司岗位廉洁风险点及措施

一、人员培训计划

（一）新员工入职培训

新员工入职培训是确保物业公司岗位廉洁风险点得到有效控制的基础环节。以下为新员工入职培训的详细方案：

1.培训目标：使新员工了解公司文化、掌握基本业务知识和廉洁自律要求，提高其岗位胜任能力。

2.培训内容：

（1）公司文化及价值观：介绍公司的发展历程、企业精神、经营理念等，使新员工更好地融入公司。

（2）业务知识培训：针对不同岗位，对新员工进行物业管理、财务知识、法律法规等方面的培训。

（3）廉洁自律要求：强调廉洁自律的重要性，让新员工了解公司对廉洁风险的防控措施，以及违反廉洁自律规定所带来的严重后果。

3.培训方式：